Arhiv svih vijesti IMPAKT-a
Ova stranica je napravljena da olakša pretragu svih vijesti koje smo objavili kroz historiju naše organizacije. U svakom trenutku se možete vratiti na našu glavnu stranicu, korištenjem menija ili klikom na link u donjem desnom uglu.
Iz budžeta grada Prijedora 207.500 KM za 94 nova radna mjesta
PRIJEDOR, Iz budžeta grada Prijedora sa 207.500 KM biće stimulisano zapošljavanje 94 radnika kod 84 poslodavca. Ugovore o dodjeli podsticaja
Neformalno obrazovanje važno za razvoj kapaciteta mladih
Neformalno obrazovanje važno je za razvoj ukupnih kapaciteta mladih, posebno za njihovo zapošljavanje u budućnosti, istaknuto je na međunarodnom treningu
Породичне фирме – стуб развоја економије
Привреда Републике Српске се суочава са бројним изазовима, а један од највећих је „трансфер генерација“, односно „трансфер“ са оснивача на
Služba za zapošljavanje KS-a objavila poziv: Posao za 369 pripravnika
U cilju realizacije Programa mjera za poticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u KS-u u ovoj godini, Služba za
EU objavila Izvještaj o BiH za 2015.godinu: Vlasti trebaju pokazati snažno reformsko opredjeljenje
Evropska komisija je 10.novembra 2015.g. objavila godišnji Paket proširenja koji se fokusira na zemlje kandidatkinje i potencijalne kandidatkinje za članstvo
KONKURS: PUBLIC RELATIONS-PR, FULL-TIME (Sarajevo)
Amra & Elma LLC is media-tech company specializing in advertising, content curating, photo production, brand consulting, and social media maintenance.
KONKURS: SALES ASSOCIATE, FULL-TIME (Sarajevo)
Amra & Elma LLC is media-tech company specializing in advertising, content curating, photo production, brand consulting, and social media maintenance.
KONKURS: BUSINESS ANALYST, PART-TIME OR FULL-TIME (Sarajevo)
Amra & Elma LLC is media-tech company specializing in advertising, content curating, photo production, brand consulting, and social media maintenance.
Međunarodno priznanje: YEP pridruženi član EU inicijative EMPLOYID
Nakon učešća u konferenciji održanoj u Londonu 16.oktobra 2015.godine, u okviru EU Projekta EmployID a pod nazivom “Inovativne prakse u