U fabrici namještaja INSIDE u Sarajevo jučer je održano svečano potpisivanje ugovora i stupanje u radni odnos 21 osobe koje su uspješno završile stručnu obuku za lakirera, tapetara ili stolara montažera. Obuka je izvedena u okviru “Programa sufinansiranja pripreme za rad kroz obuku, stručno osposobljavanje i usavršavanje”, kojeg financira Federalni zavod za zapošljavanje. Programom je definisano da nakon uspješno položenog testa, 70 posto polaznika počne raditi, što je danas i ostvareno.
U toku obuke koju je YEP organizovao za JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo (JUSZZKS) u decembru 2014.godine prisustvovali su i Suhad Ećo, vlasnik INSIDE i Narcisa Gaković, koordinator centra FORMAT. Tada je predstavljen ovaj program u okviru kojeg je u saradnji sa Službom za zapošljavanje Kantona Sarajevo najavljena obuka za 36 polaznika od kojih će 70% dobiti zaposlenje u kompaniji Inside. Programom je predviđeno da 36 polaznika u narednom periodu pohađa obuke za CNC programera, stolara pločastog namještaja, tapetara i lakirera, a naknadno je broj povećan na 72 obezbjeđivanjem dodatnih sredstava. Obuka je potpuno besplatna za nezaposlena lica (odnosno finansirana od strane Federalnog zavoda za zapošljavanje i dijelom poslodavca), a njena tržišna cijena je preko 3000 KM. Tokom obuke savjetodavaca JUSZZKS dogovoreno je da će Služba putem svojih organizacionih jedinica, biroa za zapošljavanje da informiše i uputi nezaposlene osobe, te da je od ukupnog broja nezaposlenih biti moguće uputiti minimalno 72 kandidata. I pored velike nezainteresovanosti nezaposlenih (o čemu je naš portal više puta pisao), biroi su uspjeli uputili sljedeći broj kandidata po obukama: 38 kandidata za Obuku za stolara, 28 kandidata je prijavljeno preko lokalnih biroa. 31 kandidat za Obuku za tapetara, 23 kandidata su prijavljena preko lokalnih biroa. 21 kandidat za Obuku za lakirera, 17 kandidata je prijavljeno preko lokalnih biroa. Od traženih 72 kandidata koja su Centru Format potrebna da bi kvalitetno obavili selekciju, centar FORMAT je uspio odabrati samo 30 kandidata koji zadovoljavaju minimum uslova za obuke.
Obuka je urađena po Planu i programu švicarskog projekta Prilika plus, koji podrazumijeva 20 posto teorije i 80 posto prakse.Teoretski dio nastave se izvodio u Centru za specijalističke edukacije “Format”, a praktični dio u fabrici INSIDE. Suad Ećo, direktor firme INSIDE, izrazio je svoje veliko zadovoljstvo po pitanju zapošljavanja osoba koje su nakon tromjesečne obuke pokazale da su osposobljene i spremne za rad u proizvodnji. Rekao je da generalno postoji veliki problem kada je u pitanju pronalazak i zapošljavanje kvalitetnog stručnog kadra.
INSIDE je prepoznao ovaj problem i konstantno ulaže u ljudske potencijale, kako u edukaciju novih uposlenika, tako i u usavršavanje postojećih. Istakao je da je ovaj princip zapošljavanja kroz stručno osposobljavanje dobar model koji pomaže poslodavcu da dobije radnika spremnog da od prvog dana profesionalno izvršava svoje radne zadatke.
“Drvna industrija je jedna od najperspektivnijih grana u BiH, te osobe koje su konkurentne, mogu lako doći do zaposlenja”, dodao je Ećo.
Jedan od uposlenika je rekao kako je sretan što je dobio mogućnost prekvalifikacije i zaposlenja, jer u svom pozivu već dugo nije mogao naći posao. Istakao je da je naučio zanat koji je dosta tražen na tržištu rada i da je na ovaj način riješio egzistenciju svojoj porodici.
INSIDE zajedno sa Centrom Format i dalje razvija specijalističke edukacije koje su u skladu sa potrebama tržišta rada. Tako se uskoro pokreće Specijalistička edukacija za enterijeriste, namjenjena svim arhitektima i produkt dizajnerima koji žele da usavrše svoja znanja i vještine iz oblasti enterijera, te steknu kompetencije koje će im pomoći da budu konkurentniji na tržištu rada.
