U uslovima velikog obima poslova, malog broja izvršilacam ali i zabrane zapošljavanja novih službenika, Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo je pribjegla inovacijama. Naime angažovala je volontere – dva diplomirana pravnika Ajlu Alibegović i Samira Bećirovića, Edisu Dželepčić, profesora sociologije, te Omara Jaganjca, diplomiranog politologa. Oni su u toku ove sedmice i zvanično završili svoj jednogodišnji volonterski rad u Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo, što je bila prilika da se porazgovara o godini iza njih.
U povodu uspješne obuke i volontiranja direktor Igor Kamočaji, rekao je da je ponosan na posao koji su obavljali voloteri, te je izrazio nadu da će im stečeno iskustvo pomoći u pronalasku posla. Zadovoljstvo prijemom i volonterskim radom u Službi nisu krili ni volonteri. Edisa Dželepčić je istakla da je tokom jednogodišnjeg volontiranja imala priliku da radi u više odjeljenja, ali joj se najviše svidio rad u birou sa strankama. Koliko je ova volonterka svojim radom i zalaganjem bila omiljena u birou, svjedoči dar od uposlenika biroa, ručni sat.
Riječi hvale mentori nisu štedili ni za Samira Bečirovića i Omara Jaganjca. Posljednji će kako se moglo čuti na sastanku, uskoro biti uposlenik jedne američke kompanije. Tokom volonterskog rada u Službi najzahtjevnije zadatke je imala mlada Konjičanka Ajla Alibegović, koja je radila u Kabinetu direktora. “Bilo je ovo veliko iskustvo za mene.” kaže Alibegović. “Sada kada je sve iza mene, pomalo sam tužna što odlazim.” Mlada pravnica poručuje da fakultet uči i obrazuje, a iskustva koja steknete u praksi najbolja su škola.
Istog mišljenja je i njen kolega Bečirović. “Sretan sam da sam dobio priliku da volontiram u Službi. Iskustvo koje sam tom prilikom stekao, ubijeđen sam, najbolja je preporuka za mog poslodavca.”
Direktor Kamočaji je na kraju susreta volonterima poželio da što prije pronađu posao i budu dio nekog uspješnog kolektiva u kojem će primijeniti sve ono što su naučili u ovoj ustanovi.
Ova inovacija Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo je svakako vrijedna detaljnije analize, posebno u uslovima malog broja izvršilaca u periodima kada postoji najveći broj priliv nezaposlenih lica na evidenciju službe, poput završetka školske godine.
