Nakon učešća u konferenciji održanoj u Londonu 16.oktobra 2015.godine, u okviru EU Projekta EmployID a pod nazivom “Inovativne prakse u javnim službama za zapošljavanje”, Projekat zapošljavanja mladih kao jedini predstavnik Bosne i Hercegovine je od danas pridruženi član ovog projekta. To je veliko priznanje za zalaganje YEP-a u reformama javnih službi za zapošljavanje, koje je na ovaj način prepoznato i na nivou EU, te će iskustva iz BiH biti ravnopravna sa onima na nivou EU.
Ne samo to, YEP će u BiH donositi najaktuelnije evropske prakse: Članstvo omogućava Projektu YEP pristup svim edukativnim i razvojnim dokumentima usmjerenim na izgradnju kapaciteta javnih službi za zapošljavanje, kao i pomoć pri kreiranju alata za učenje i razmjenu dobrih praksi kroz webinar, forum za zaposlenike službi za zapošljavanje kroz tzv. MOOC. Trenutno je u izradi platforma za Hrvatski zavod za zapošljavanje, dok će Slovenački zavod za zapošljavanje od januara 2016.početi koristiti. Uz pomoć konsultanata iz EmployID, Projekat YEP će na osnovu potreba javnih službi za zapošljavanje pomoći u kreiranju slične platforme.
EmployID je četverogodišnji projekat vrijedan 6,7 miliona eura koji finansira Evropska unija (februar 2014.g.- januar 2018.), a implementira konzorcij sa 10 partnera. Cilj projekta je podrška zaposlenicima javnih službi za zapošljavanje u razvoju odgovarajućih kompetencija koje potpomažu integraciju i aktivaciju nezaposlenih u dinamičnom ekonomskom okruženju i tržištu rada. Osnova za pristup leži u činjenici da se karijere prilagođavaju praktičnim potrebama tržišta, te da je neophodno osigurati okvir koji će pomoći pojedincima i organizacijama da razviju i steknu nove vještine i kompetencije. Projekat podržava i proces učenja zaposlenika službi za zapošljavanje u njihovom razvoju profesionalnog identiteta na način da se koriste tehnologije koje omogućavaju mentorstvo, umrežavanje i reflektivno učenje.
Projekat zapošljavanja mladih (YEP) koji podržava Vlada Švajcarske putem Ambasade Švajcarske u BIH je tokom svoje implementacije od 2008.g do danas, blisko sarađujući sa javnim službama za zapošljavanje radio na unapređenju efikasnosti javnih službi za zapošljavanje (JSZZ) i uvođenju sistema mjerenja učinaka u JUZZZRS i JUSZZKS, što je u skladu sa iskustvima evropskih JSZZ koja su prezentovana tokom konferencije održane u Londonu (16. oktobra 2015). Na osnovu iskustva i rada sa zaposlenicima javnih službi za zapošljavanje, kao i uvidom u trendove razvoja evropskih službi za zapošljavanje, Projekat YEP je objavio dokument pod nazivom: Perspektive razvoja javnih službi za zapošljavanje 2016-2020 nastojeći da obuhvati ključne razvojne potrebe i identifikuje moguća rješenja kojim bi se unaprijedio rad javnih službi za zapošljavanje.
Novi načini komunikacije mogu unaprijediti i potpomoći rad zaposlenika službi za zapošljavanje. Baš kao što su to prepoznali zaposlenici HZZ-a, i zaposlenici javnih službi za zapošljavanje u BiH su u više navrata skretali pažnju na potrebu da se potpomogne razmjena i širenje informacija o iskustvima i praksama koje se implementiraju u službama među kolegama (npr. razmjena informacija između kolega koji su na istim pozicijama unutar različitih službi, ili različitih filijala/biroa istog Zavoda/Službe). Kreiranje online platforme koja će podržati takvu razmjenu informacija i dobrih praksi, odnosno problema i mogućih rješenja u praktičnom radu će pomoći da se na brz i efikasan način uključi i obuhvati značajno širi krug aktera.
Više o projektu EmployID možete saznati putem web stranice: https://employid.eu/
