Управни одбор ЈУ Завода за запошљавање Републике Српске на 56 сједници која је одржана 28.12.2015. године у Палама између осталог разматрао је и усвојио Финасијски план буџета ЈУ Завода за запошљавање РС, те Програм рада ЈУ Завода за запошљавање за 2016. годину. Програмом рада предвиђено је да се тежиште активности усмјери на мјере активне политике запошљавања, те велики број заједничких активности са Пројектом запошљавања младих.
Међу активностима може се нагласити унапрјеђење садржаја и ефикасности рада у пружању услуга кључним корисницима, послодавцима и незапосленим лицима.
Ова мјера има за циљ подизање нивоа квалитета рада, како у квантитативном тако и у квалитативном смислу и иста треба да доведе до повећања броја послодаваца који користе услуге Службе и повећање броја незапослених лица која се запошљавају посредством Службе. Посебан акценат ће се ставити на савјетодавни рад са незапосленим лицима и то кроз: вођење интервјуа у складу са утврђеним стандардима, процјену запошљивости лица из активне понуде и реализацију индивидуалног плана активног тражења посла. Поред активности које ће реализовати директни извршиоци у процесу рада са незапосленим лицима дио ових послова реализоваће се кроз рад ЦИСО центара и Клубова за тражење посла (Job Club). Садржај ове мјере ће се реализовати кроз следеће активности:
Стандардизацију и обогаћивање садржаја рада Клубова за тражење посла и ЦИСО центара у циљу повећања активности незапослених лица што подразумјева: Побољшање информисања незапослених лица о могућностима:
- Израде инфо-пакета који подразумјевају све актуелне информације о могућностима запошљавања, едукације, волонтирања и додатне праксе, посебно младих у циљу бржег укључивања у процес рада;
- Кориштење инфо-пакета у индивидуалном и групном савјетодавном раду;
- Сарадњу са невладиним организацијама у циљу обједињавања свих релевантних информација битних за могућности запошљавања;
Стандардизација методологије групног савјетовања у Клубовима и ЦИСО центрима која ће обухватати:
- Стручну помоћ у подизању мотивисаности за активно тражење посла;
- Подршку незапосленим лицима у прикупљању различитих информација о слободним радним мјестима, те могућностима за радни ангажман;
- Стручну помоћ у обуци и усвајању техника активног тражења посла и разговора са послодавцем;
- Организовање директних разговора са послодавцима у циљу презентације актуелних потреба и могућности запослењa;
- Континуирану промоцију позитивних примјера добре праксе корисника услуга који су се запослили;
- Праћење квантитативне и квалитативне обраде података у Клубовима и Цисо центрима.
Поред тога наставља се имплементација и примјена система “Управљање учинцима“ за мјерење ефикасности рада биро, те увођење система за канцеларијско пословање и управљање документима (Document management system)-DMS, на којем сеочекују огромне уштеде.
Овим програмом рада се потврђује наставак стратешке сарадње са Владом Швајцарске, која се одвија у оквиру Пројекта у посљедњих 7 година.
