Jučer (02/02/2016) u prostorijama Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona je održan konstituirajući sastanak radne grupe za implementaciju Reformskog paketa u Zavodu za zapošljavanje Brčko distrikta. Radnu grupu, pored predstavnika Projekta zapošljavanja mladih, Ranka Markuša čine direktor Zavoda, Vlado Jevtić, Admir Galijatović, Milovan Vuković i Sabina Kadragić. U proteklom periodu ekspertski tim Projekta, Zdenka Kovač i Bahrija Umihanić su proveli brzu situacionu analizu Zavoda s ciljem definisanja ključnih prednosti i izazova za implementaciju novog modela rada Zavoda, koji je specifičan u odnosu na druge službe jer je ujedno i Biro i Zavod, stoga je pristup podrške Zavodu donekle drugačiji u odnosu na druge službe. Na ovom sastanku su se iznijeli komentari i primjedbe na situacionu analizu, a koja će se finalizirati prije Foruma sektora zapošljavanja iduće sedmice. Na Forumu će se izrađivati uputstva za rad Zavoda za zapošljavanja po novim metodama.
Također, u pripremi Zavoda za uvođenje novih metoda rada, a posebno savjetodavne funkcije u toku je anketiranje nezaposlenih kako bi se stekao uvid u njihove stavove, zadovoljstvo i očekivanja od Zavoda i usluga koje im pruža. Ista anketa će se provesti i godinu dana nakon što se budu primjenjivale nove metode rada kako bi se mogla uraditi uporedba sa prijašnjim stavovima i zadovoljstvom korisnika usluga Zavoda. Sljedeći korak, a prije većih investicija sklopit će se Ugovor između Projekta i Zavoda kako bise regulisale međusobne obaveze i zadatke. Novine u radu će se osjetiti veoma brzo, a naprije kroz novu web stranicu koju će izraditi Projekat YEP, a prema uputama zaposlenika Zavoda, uvažavajući potrebe svih korisnika kako nezaposlenih, tako i poslodavaca i zaposlenih. Dodatna mjera koju menadžment želi uvesti i prije implementacije cijelog modela je Klub za traženje posla koji bi poslužilo kao odlična podloga za preostale funkcije koje će se uvoditi kroz Reformski paket. U tom slučaju, Projekat će koristiti interne trenere iz postojeće baze voditelja Klubova za traženje posla koji su osposobljeni za prenos svog know-how-a kolegama u drugim službama.
