Pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Republike Srpske Mira Vasić izjavila je danas u Bijeljini da tokom tri od šest predviđenih javnih predstavljanja novog Zakona o radu u regionalnim centrima nisu utvrđeni njegovi nedostaci.
Vasićeva je rekla da su najčešće nedoumice o prestanku radnog odnosa i mogućnosti odlaska u starosnu penziju, isplata otpremnine i korištenje prava na plaćeno odsustvo.
“Odgovor na ova najčešće postavljana pitanja je da imamo 11 pitanja koja se isključivo definišu kolektivnim ugovorima i mnogo toga biće jasnije kada dobijemo novi opšti kolektivni ugovor, granske i pojedinačne ugovore”, rekla je Vasićeva prilikom predstavljanja zakona u Centru za kulturu u Bijeljini.
Prema njenim riječima, u ovom prelaznom periodu radnici ostvaruju svoja prava u skladu sa postojećim kolektivnim ugovorom.
U organizaciji Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske novi Zakon o radu koji je u primjeni od 20. januara predstavljen je pred više od 70 poslodavaca i predstavnika sindikata u bijeljinskoj regiji.
Todor Skakić iz resornog ministarstva istakao je da je novi zakon po obimu veći od prethodnog za 75 članova, da su mnoga prava detaljnije uređena i da je u najvećoj mjeri usklađen sa propisima EU.
Kao važnu novinu Skakić je izdvojio obavezu poslodavca da radnika prije stupanja na rad prijavi u jedinstven sistem kod Poreske uprave, čime se očekuje značajnije sprečavanje rada na crno, a propisane kazne za neprijavljivanje radnika su pooštrene i iznose od 5.000 do 20.000 KM.
Prema njegovim riječima, novi zakon predviđa da se ugovori o radu po pravilu zaključuju na neodređeno vrijeme, uz mogućnost rada na određeno vrijeme najduže 24 mjeseca, uz obavezu poslodavca da detaljno opiše potrebu za njegovo angažovanje.
Radno vrijeme je ostalo 40 časova sedmično, uz obavezu evidencije dolaska i odlaska radnika na posao da bi se spriječio neplaćen prekovremeni rad.
Skakić je rekao i da zakon predviđa pauzu od 30 minuta kao dio radnog vremena, te godišnji odmor usklađen sa evropskim direktivama prema kojem radnik nakon pola godine rada ima pravo na odmor od najmanje 20 radnih dana.
On je dodao da i u novom Zakonu o radu postoji plaćeno odsustvo od dva dana za vjerske praznike, odnosno slavu.
Zoran Mićanović, predsjednik Sindikalne organizacije Rudnika i termoelektrane “Ugljevik” koji je najveći kolektiv u bijeljinskoj regiji, rekao je novinarima da su zadovoljni što je 11 od 12 uloženih amandmana usvojeno i ugrađeno u novi Zakon o radu i najavio izradu posebnih kolektivnih ugovora od naredne sedmice.
