Predstavnici ProCredit Bank su danas u Tuzli u Domu mladih, održali Career Chats radionicu sa grupom mladih iz savjetodavnog procesa u Službi za zapošljavanje Tuzlanskog kantona. Mladi su imali priliku razgovarati o proceduri zapošljavanja i mogućnostima koje se njima nude i to od direktorice filijale Tuzla Biljana Hadžimustafić-Jevtić, Aleksandra Gojkovića-Službenik za poslovanje sa malim preduzećima (koji je završio ProCredit Entry Programme kao i Klub za traženje posla Modriča) i polaznik ProCredit Entry Programme u Srbiji, Milovana Predojević iz Prijedora koji je završio Pravni fakultet, trenutno obavlja praksu u Filijali Tuzla, a ispred Odjela ljudskih resursa sa mladima je razgovarala Mevlida Đečević-Koštrebić.
Današnjoj radionici su učestvovali mladi iz savjetodavnog procesa Biroa Tuzla, Gradačac, te Klubova za traženje posla u Lukavcu i Tuzli, a povezivanje sa Bankom je omogućeno zahvaljujući višegodišnjoj saradnji Projekta zapošljavanja mladih sa ProCredit Bankom, putem kojeg je više mladih osoba dobilo priliku za prvo radno iskustvo, a Aleksandar Gojković je upravo zahvaljujući prilici koja mu je prezentovana u Klubu za traženje posla u Modriči dobio konkurentan posao.
Osnovni cilj „ProCredit Entry Programme“ je uključivanje svih visokoobrazovanih osoba, sa ili bez radnog iskustva, u proces selekcije Banke a koji podrazumijeva visokokvalitetnu obuku u regionalnim centrima sestrinskih banaka ProCredit Grupacije.
Projekat YEP će inicirati ovakve konkretne prilike za stručno usavršavanje nezaposlenih i u Tuzli i Banja Luci, a prema ranijim planovima. Osnovni cilj kreiranja ovog primjera dobre prakse za javnu službu za zapošljavanje predstavlja kvalitetno targetiranje mladih nezaposlenih koji su učestvovali u današnjem upoznavanju sa bankarskim sektorom, i prilikom koju nudi ProCredit banka, a vođeni ranijim iskustvima slabog odziva nezaposlenih jasno je da je neophodno posvetiti pažnju onima koji žele, koji su u savjetodavnom procesu i prema preporuci svog savjetodavca upućeni prema adekvatnim prilikama.
