Данас се у Бања Луци, у хотелу Босна, одржава конференција “Социјалним дијалогом до новог закона о раду” коју организује Унија удружења послодаваца Републике Српске. У уводном дијелу ће се представити пројекат “Јачи социјални дијалог у земљама Западног Балкана” у склопу којег се и организује догађај, док ће се остатак конференције посветити тематским дискусијама о новом Закону о раду кроз социјални дијалог, а из перспективе послодаваца, синдиката и Владе РС.
УУПРС учествује на пројекту ’’Јачи социјални дијалог у земљама Западног Балкана“, финансираном од стране Европске уније. Послодавачке организације из Црне Горе, Албаније, Македоније, Србије, Републике Српске и Федерације Босне и Херцеговине су партнери на пројекту.
Главни циљ пројекта је јачање капацитета социјалних партнера у земљама учесницама у пројекту који ће допринијети развоју социјалног дијалога на националном, али и на регионалном нивоу, као и напретку хармонизације националног са ЕУ законодавством у овој области.
У данашњој конференцији учествује представник Пројекта запошљавања младих, руководилац др.Ранко Маркуш. На крају конференције је размотрен радни текст Закона о раду, који је прелиминарно већ јавно објављен, а своје ставове на исти су представили представници послодаваца, синдиката и Владе Републике Српске. Оно што је из дискусије било очигледно је да није обављена Анализа утицаја легислативних промјена, односно није дефинисан проблем који се жели адресирати легислативним промјенама, оне немају свој циљ, а читава дискусија се дешава стихијски без јасно дефинисаних циљева било којег од социјалних партнера, једноставно мијења се све, уз ризик да се неће значајно утицати на узроке који су довели до потребе за измјене закона. Велики број права која би требале простицати из Колективних уговора стављено је у закон, али је синдикат и даље незадовољан.
У току дискусије је често напомињано да је ФБиХ промијенила закон, послодавци су били става да измјене у РС требају ићу у том смијеру, док су представници Владе РС били става да су рјешења ФБиХ дугорочно недржива. Подсјећања ради, Пројекат запопшљавања младих је 8.децембра у склопу првог Форума сектора запошљавања такођер окупио представнике послодаваца и јавног сектора с циљем размјене ставова о новом ЗОР-у, те је објављен аналитички документ “Практична примјена ЗОР ФБиХ”.
