Danas je u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH održan debriefing i planski sastanak Foruma službi zapošljavanja, s ciljem razmjene povratnih informacija o održanom Forumu službi zapošljavanja i definisanju teme narednog Foruma. Na sastanku su učestvovali Željko Tepavčević i Siniša Veselinović ispred ARZBiH, Mersiha Alijagić ispred Ambasade Švicarske i Ranko Markuš i Venesa Omerhodžić ispred Projekta YEP. Evaluacija Foruma službi zapošljavanja koji je održan 23.juna 2016. je pokazala da su učesnici zadovoljni sadržajem, temom kao i prilikom da razmjene informacije o dosadašnjem napretku u ispunjavanju reforme, ali i da sa organizacionog gledišta treba više vremena predvidjeti za forumsku diskusiju koju učesnici žele. Forum predstavlja platformu službi za zapošljavanje koja služi ne samo razmjeni iskustava i dobrih praksi, već i standardizaciji usluga koje se pružaju kao i vršnjačkom pritisku koji naročito pomaže one koji zaostaju u pružanju kvalitetnih usluga, te na ovaj način sami uviđaju potrebu za razvojem i strateškom opredjeljenju za reformama.
Na sastanku je zaključeno da će se shodno temama Foruma pozivati resorna ministarstva, a da će se na idući Forum službi zapošljavanja planiran za period novembar – decembar 2016.g. pozvati sve službe za zapošljavanje sa svih nivoa, a ne isključivo one sa kojima Projekat YEP ima potpisane Memorandume o saradnji i Ugovore, a kako bi kroz zajedničku platformu imale pristup istim informacijama, metodama i alatima koji se uvode kroz Reformski paket, što će se svakako reflektovati kroz uspostavu Online Centra tržišta rada koji će prikupiti sve materijale (PPT, publikacije, video) koje su neophodne da bi se isporučivale kvalitetne usluge klijentima službi nezaposlenima i poslodavcima. Učesnici Foruma su definisali nekoliko tema za buduće Forume, a najviše je interesa pokazano za oblast saradnje sa poslodavcima te je odlučeno da će to biti fokus narednog Foruma. Težište će biti na pronalasku lokalnih uspješnih priča, službi za zapošljavanje koje imaju dobro razvijenu saradnju sa poslodavcima, kao što su na primjer Služba za zapošljavanje BPK Goražde, Filijala Prijedor (ZZZRS), Biro Tešanj (Služba za zapošljavanje ZEDO) ili Biro Čitluk (SZZHNŽ) ali i mnogi drugi kojima je potrebno dati prostor da predstave svoje primjere i modalitete saradnje sa poslodavcima, a koja prevazilazi dosadašnju saradnju baziranu na korištenju sredstava iz programa zapošljavanja (AMZ), a koja je narušila odnos poslodavaca naspram službi i ugrozila svrhu savjetodavnog procesa i posredovanja.
