Služba za zapošljavanje Kantona Tuzla je u posljednja tri dana bila domaćin posjete članova YEP tima koji su imali isti zadatak kao i u službama za zapošljavanje Zeničko-dobojskog i Bosansko – podrinjskog kantona, a to je procjena stanja na terenu kako bi se unaprijedio rad ovih Službi unutar primjene ¨Reformskog paketa¨.
Članice projektnog tima, Zdenka Kovač, bivša direktorica slovenačkog Zavoda za zapošljavanje i Venesa Omerhodžić, susrele su se sa menadžmentom direkcije kantonalne Službe te obavile konsultacije i sa zaposlenicima u biroima Živinice, Lukavac i Tuzla. Upoznavši se sa praksama koje se provode u biroima Tuzlanskog kantona, te ogromnim brojem nezaposlenih lica po jednom evidentičaru, koji u pojedinim biroima premašuje i 5000 nezaposlenih lica, gospođa Kovač izjavila je danas nakon posjete biroima u Tuzli i Lukavcu, da u biroima rade heroji koji zaslužuju svaku vrstu podrške, kako bi svoj posao mogli obavljati efikasno, te kako bi se mogle pružiti i savjetodavnu podršku nezaposlenim licima, kojih je u ovom kantonu najviše u FBiH.
Podsjećamo da je Vlada TK je dala saglasnost za primjenu novog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona prema kojoj su poslovi u birou za zapošljavanje podijeljeni na sljedeće funkcije: šef biroa, stručni saradnik-savjetodavac, samostalni referent-savjetodavac i evidentičar-referent na šalteru. U sklopu zadataka i obaveza stručnih saradnika-savjetodavaca predviđeno je upravljanje i vođenje Kluba za traženje posla koji je Projekat zapošljavanja mladih uspostavio u biroima Tuzla, Živinice i Kalesija.
Pomenuti Pravilnik je jedan od formalnih preduslova za uspješno širenje koncepta oglednog biroa i uspostavu sistema za mjerenje učinaka koji je dio “Reformskog paketa” primjenjenog u JUSZZKS i JUZZZRS koji je ponuđen svim zainteresovanim službama tokom stručnog seminara “Upravljanje učincima u javnim službama za zapošljavanje” održanog na Jahorini, 12. marta 2015. g. Podrška će biti pružena za četiri službe te se “Refomski paket” iz Sarajeva širi u Tuzlanski, Zeničko-dobojski, Bosansko-podrinjski i Hercegovačko-neretvanski kanton.
Tokom posjete postalo je evidentno je da će u Birou Tuzla biti potrebna prilagodba postora novim metodama rada, dok je u Birou Lukavac prostor renoviran, te su time stvoreni preduslovi za razdvajanje poslova vođenja evidencija i savjetovanja, no međutim neophodne su obuke zaposlenika i stvaranje drugih preduslova kako bi bio napravljen značajan reformski iskorak.
Projekat zapošljavanja mladih koristi priliku da se javno zahvali menadžementima i zaposlenicima Službi za zapošljavanje Bosansko-podrinjskog, Zeničko-dobojskog kantona kao i Kantona Tuzla na ukazanom povjerenju i iskrenom pristupu tokom provedenih posjeta što će, sigurni smo, voditi daljoj uspješnoj i plodonosnoj saradnji sa ciljem provođenja sveobuhvatne reforme koja će u konačnici osigurati kvalitetnije usluge i nezaposlenima i poslodavcima.
