Danas se u Briselu održava obuka za visokopozicionirane službenike iz BiH u cilju unapređenja vještina djelatnika u javnoj upravi u odnosu na procjenu potreba za obukama i analizi efekata obuka te ishoda učenja kako bi se kvalitetnije planirao razvoj ljudskih resursa na svim institucionalnim nivoima.
Domaćin i pružatelj obuke je TIFA (Belgian Training Institute of the Federal Administration) organizacija sa velikim iskustvom u Evropskoj uniji kada je riječ o obukama za zaposlenike u javnim upravama, institucijama i administracijama, a fokus obuke za bh službenike je evaluacija obuka prema Kickpatrik modelu koji podrazumijeva četiri nivoa evaluacije i pažljivo praćenje rezulata obuka koji moraju biti usklađeni sa institucionalnim ciljevima. U obuci učestvuju i predstavnici tima Projekta zapošljavanja mladih koji je u prethodnom periodu proveo obuke za zaposlenike JSZ (program Uvodne obuke u cilju efikasnog provođenja novog modela rada), obuke za jačanje preduzetničkih vještina kao i obuke za osposobljavanje zaposlenika za provođenje aktivne mjere Klub za traženje posla. Sve ove obuke se provode u sklopu implementacije Reformskog paketa.
Implementacija Reformskog paketa u praksi pokazala je da “treninzi radi treninga” predstavljaju prošlost i da je javnim službama za zapošljavanje potreban novi pristup procjeni potreba stručnog usavršavanja koji će se temeljiti na objektivnoj procjeni područja u kojima zaposlenici mogu i trebaju poboljšati svoje kompetencije. To zahtjeva analizu i određivanje općih i specifičnih kompetencija i njihovih standarda neophodnih za obavljanje poslova i radnih zadataka svakog radnog mjesta odnosno usmjerenost na usavršavanje tačno određene kompetencije pri planiranju i izboru programa stručnog usavršavanja i stalno praćenje napretka zaposlenih od njihovih nadređenih kao i povratnu reakciju na dodanu vrijednost programa.
U narednom periodu YEP će uz podršku Vlade Švajcarske pružati podršku razvoju sistema obuka u Javnim službama/Zavodima za zapošljavanje u BiH, a njegov esencijalni dio će biti i model za procjenu efekata obuka.
