Krajem augusta na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja u Bosni i Hercegovini bilo je 540.886 osoba U odnosu na prethodni mjesec broj nezaposlenih osoba je bio manji za 2.050 ili 0,38 posto. Od ukupnog broja osoba koje su tražile zaposlenje, njih 280.415 ili 51,84 posto bile su žene.
Nezaposlenost se u augustu, u odnosu na prethodni mjesec, smanjila u Federaciji BiH za 163 osobe (0,04 posto) u Republici Srpskoj za 1.913 osoba (1,37 posto), a povećala se u Brčko Distriktu BiH za 26 osoba (0,22 posto), pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
U adresiranju nezaposlenosti posebno je bitno naglasiti strukturu osoba koje su tražile zaposlenje, zaključno sa 31.08.2015. godine:
- Najveći broj evidentirane nezaposlenosti činile su osobe sa trećim stepenom obrazovanja NKV radnici 143.665 ili 26,56 posto, KV radnici 182.640 ili 33,77 posto, te SSS radnici 148.049 ili 27,37 posto.
- Onih o kojima se vodi dostra brige kroz aktivne mjere nema u brojevima u kojima bi se očekivalo – ukupno ni 10% – VŠS 7.618 ili 1,41 posto i VSS 44.825 ili 8,29 posto.
- U avgustu su ukupno 17.653 osobe brisane sa evidencija službi zapošljavanja, a od tog broja 9.202 osobe su zaposlene, gotovo polovina ih je skinuta sa evidencije iz drugih razloga.
- Za 7.504 osobe prestao radni odnos, dok su poslodavci u ovom periodu prijavili potrebe za zapošljavanjem 4.428 novih radnika, dakle gotovo duplo više nezaposlenih je ostalo bez zaposlenja od onih koji su ga sa evidencije pronašli.
Zbog ovako nepovoljne ekonomske situacije i kavlifikacione strukture nezaposlenih osoba neophodno je staviti jači fokus na mjere koje podržavaju samozapošljavanje i sticanje kvalifikacija nezaposlenih lica. Cilj programa samozapošljavanja je podsticanje razvoja preduzetništva, bez obzira na stepen obrazovanja nezaposlenih. Jedna od ideja vrijednih za pomenuti je “Sistem integriranih centara za inkubirani razvoj i konsalting“ čiji je cilj formiranje integriranih centara za razvoj i konsalting i osigurati potencijalnim poduzetnicima – korisnicima inkubatora osnovne preduvjete za pokretanje i održavanje vlastitog biznisa tokom prve godine poslovanja.
Također savjetovanje nezaposlenih lica mora postati ključna funkcija biroa, jer predstavlja oblik pripreme za zapošljavanje i podrazumijeva profesionalnu/karijernu orijentaciju, upoznavanje metoda i tehnika aktivnog traženja posla (savjetovanje, motiviranje, informiranje i pomoć kod traženja zaposlenja), obrazovanje za zapošljavanje i druge srodne aktivnosti.
Na kraju programi pripreme za rad (obuka, stručno osposobljavanje i usavršavanje) u skladu sa evidentnom potrebom tržišta rada za stručnim osposobljavanjem, usavršavanjem, pripremom za zapošljavanje, obukom na radnom mjestu, dokvalifikacijom i prekvalifikacijom radne snage, te činjenicom da nedostatak radnog iskustva onemogućava, odnosno da mnogim nezaposlenim osobama umanjuje šanse za zaposlenje, posebno imajući u vidu kvalifikacionu strukturu.
Do sada realizovane aktivne mjere samo jednim dijelom adresiraju ključne probleme tržišta rada i radne snage uopšte, pa je neophodno da se i one mijenjaju u skladu sa promjenama na tržištu rada.
