Projekat zapošljavanja mladih (YEP) kontinuirano uvodi inovacije u reformi javnih službi za zapošljavanje, a ovoga puta radi se o realizaciji teambuilding radionice za sve zaposlenike Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona koja je počela danas i trajat će naredna dva dana.
Glavni cilj radionice je promocija novih metoda rada i reforme kroz koju prolazi Služba a koju trebaju prihvatiti i na terenu isporučiti radnici Službe. Da bi se ovakva značajna promjena adekvatno primjenila, neophodno je raditi na izgradnji stabilnog tima koji shvata viziju i misiju svoje organizacije i svaki dan razmišlja šta je učinio i koliko čini u postizanju strategije i vizije Službe za koju radi.
Teambuilding radionica koja je okupila 77 zaposlenika Službe po prvi put, kako bi se u potpunosti zaposlenici posvetili aktivnostima radionice, a realizuje je YEP stručni tim u partnerstvu sa timom vanjskih stručnjaka koji duži niz godina rade ove vrste aktivnosti za kako velike organizacije u BiH tako i manje timove. 
Radionicu je otvorio rukovodilac Projekta dr Ranko Markuš koji je podcrtao da je smisao i svrha teambuildinga promocija Reformskog paketa, podrške koju pruža Projekat YEP uz podršku Vlade Švicarske i jačanje ljudskih kapaciteta Službe koji trebaju provesti promjene na terenu.
Neki od specifičnih ciljeva koji se ovim događajem žele postići podrazumijevaju jačanje interne komunikacije u Službi, prevashodno u kontekstu interne promocije Reformskog paketa i shvatanja uloge svakog pojedinca u tom procesu, kao i strateškog planiranja a u cilju kreiranja realnih planova rada i praćenja realizacije aktivnosti.
