U hotelu Radon Plaza danas se održava interaktivni coaching seminar u organizaciji Predstavništva njemačke privrede u BiH. Seminar je namjenjen menadžerima, rukovodiocima te svima onima koji se u svom svakodnevnom radu suočavaju sa izazovom kako na najefikasniji i najproduktivniji način upravljati procesima u svojim kompanijama i organizacijama, a u seminaru učestvuje i predstavnik Projekta zapošljavanja mladih.
Tema seminara je upravljanje vremenom i tehnike postavljanja ciljeva sa posebnim fokusom na tehničke karekteristike u procesima rukovođenja odnosno na važne elemente u radu svakog menadžera kao što su kako postaviti prioritete i organizirati aktivnosti u svakodnevnom radu prema njihovoj važnosti i na taj način ispoštovati zadani vremenski okvir i postići rokove, a pri tome iskoristiti postojeće resurse na najefikasniji mogući način.
Postavljanje ciljeva bilo da je riječ o privrednim društvima ili javnim institucijama je imperativ u današnjem vremenu te je takav način rada već uobičajen u zemljama Evropske unije, ali se i u BiH sve više ukazuje na činjenicu da je potrebno ispravno postavljanje institucionalnih ciljeva te sa time u vezi i njihovo praćenje kako bi se na vrijeme vršile potrebne korekcije rada i djelovanja neke organizacije .
Podsjećanja radi, uz stručnu i tehničku podršku YEP -a, u Zavodu za zapošljavanje Republike Srpske i JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo, razvijen je sistem za praćenje i mjerenje učinaka koji definiše dva institucionalna cilja prema kojima se prati efikasnost ove dvije službe.
Sistem za praćenje i mjerenje učinaka je važan elemenat “Reformskog paketa” koji će u narednom periodu biti implementiran u tri kantonalne službe (Služba za zapošljavanje Bosansko – podrinjskog kantona, Hercegovačko- neretvanskog i Tuzlanskog kantona) te Zavodu za zapošljavanje Brčko distrikta.
