Hrvatski zavod za zapošljavanje planira uvesti Klubove za traženje posla u svoj sistem od 2016. godine uz podršku Europskih strukturnih fondova. Za aktere iz Hrvatske, koncept Klubova za zapošljavanje važan je u kontekstu EU programa Garancije za mlade koja se u Hrvatskoj realizira od 2015. godine. Hrvatski zavod za zapošljavanja pilotiranjem različitih metodologija pružanja podrške nezaposlenim mladima ojačava mrežu pružatelja usluga, te time osigurava kontekst u kojem je mjere kao što je Garancija za mlade, moguće uspješno realizirati. Trenutno se u Hrvatskoj realizuje nekoliko projekata “Klub za zapošljavanje mladih ” koji se testiraju uz pomoć lokalnih partnera.
U tijeku je deveti ciklus radionica za traženje posla koje se održavaju u sklopu EU projekta ČRNKAS – Črnomerec poslovni klub Grada Zagreba koji ISUM provodi u partnerstvu s Europskim savjetom za metorstvo i coaching Hrvatska.
Od lipnja, 2015. godine do danas, Črnkasove radionice za traženje posla prošlo je 96 mladih nezaposlenih osoba. Čak 42% naših bivših polaznika obavijestilo nas je kako su uspješno pronašli posao. Ostali bivši polaznici su ili još uvijek u programu obrazovanja ili aktivno traže posao.
Glavni cilj Črnkasovih radionica je pripremiti mlade nezaposlene osobe za ulazak na tržište rada i predstavljanje budućem poslodavcu putem devet modula radionica. Tijekom tri tjedna provedbe radionica, osim osnovnih vještina i znanja potrebnih za traženje posla, svakom se polazniku i polaznici osigurava i individualni pristup u vidu individualnog mentoringa s trenerima iz Poslovnog kluba Črnomerec.
Zaista smo ponosni na visoki postotak zapošljavanja naših bivših polaznika i vjerujemo da će u narednim mjesecima taj postotak još rasti.
U tijeku su prijave za deseti ciklus besplatnih radionica za traženje posla te ovim putem pozivamo sve mlade da ispune prijavnicu nawww.crnkas.eu i pridruže se besplatnim radionicama Poslovnog kluba Črnomerec.
U poređenju sa bh.Klubovima za traženje posla i ovog koji djeluje u Zagrebu, sličnost je u metodologiji koja se koristi, sprovode se radionice traženja posla, i to 9 Modula kao što je i preporučeno u YEP Priručniku za vođenje Kluba za traženje posla, a koji je stavljen na raspolaganje i kolegama u Zagrebu, dok je novina uvođenje Speed datinga sa poslodavcima, kao inovativnog načina simulacije razgovora sa poslodavcima.
