Mirsada Kudrić je od 1996. godine dio tima uspješne njemačke kompanije “Bosch”. U aprilu prošle godine preuzela je funkciju generalne direktorice “Boscha” u Hrvatskoj, koji je zadužen i za poslovanje u BiH, a u decembru je preuzela istu funkciju u “Robert Boschu” u Sloveniji.
Kudrić je i zamjenica predsjednika Uprave Njemačko-hrvatske trgovinske komore te je jedna od rijetkih koje se nalaze na toj poziciji a da ne nosi porodične korijene iz Njemačke.
Rast i razvoj
– Vidim to kao priznanje za dugogodišnji rad i razvoj. Kada se principi rada kompanije za koju radite, u potpunosti podudaraju s vašim osobnim vrijednostima, onda je zadovoljstvo rada iznimno veliko, a odgovornost nije teret – ističe Kudrić.
Rođena je u Donaušingenu u Njemačkoj, gdje je i odrasla, a roditelji su joj porijeklom iz zemalja regiona.
– U Njemačkoj sam živjela do završetka srednje škole, a na studij sam krenula u Hrvatskoj. Nakon diplomiranja i nekoliko kraćih poslova, javila sam se na “Boschov” konkurs kada se tražila osoba u prometu roba i logistike. Bila sam primljena i tada je počeo moj poslovni rast i razvoj unutar grupacije – govori generalna direktorica.
Kudrić ističe da je tokom svih godina rada prilika za razvoj i samoizgrađivanje bilo pregršt. Radeći na više različitih funkcija, od logistike, internih kontrola, razvoja ljudskih potencijala, kontrolinga i finansija… sagovornica ističe da je stekla potrebna znanja i vještine za današnji rad.
– Sve su to funkcije gdje se od vas očekuje visok stepen samostalnosti, odlučivanja i oblikovanja poslovnih procesa. Kada imate tako visok stepen samostalnosti u poslu, imate odličnu priliku za samoizgradnju i razvoj… Radite, griješite, uspijete, učite i idete dalje! – kaže Kudrić.
Brojke promijeniti
U kompaniji “Bosch” vlada slogan: “Ljudi su ključ uspjeha”, a kakva je šefica Kudrić, kako kaže, to mogu reći samo njeni zaposlenici.
– Ja vam mogu reći kakav vođa pokušavam i želim biti. Velika je razlika između šefa i vođe. Vođa je neko ko inspirira, motivira i uspijeva izvući najkvalitetnije i najbolje od svojih djelatnika. On pred svoje zaposlenike stavlja prave izazove kroz koje se ljudi razvijaju i stječu samopouzdanje u radu. Ako govorimo o savjetima, smatram da je najvažnije biti svoj, svjestan svojih mana i vrlina – otkriva Kudrić.
Iako smo u modernom dobu, kada je ravnopravnost spolova u pitanju, stereotipi nisu iskorijenjeni. Tako žene često bivaju uskraćene za vodeće pozicije u uspješnim kompanijama.
– Bilo je tu čuđenja, divljenja, propitkivanja, ali nikada u negativnom kontekstu. Ne bih to nazvala problemom, ali često sezna dogoditi da dođem na neki skup, sastanak ili događaj i da sam, osim prevoditeljica i tajnica, jedina žena. Iskreno se nadam da će se omjeri i brojke što prije promijeniti… Kao zamjenica predsjednika Uprave Njemačko-hrvatske trgovinske komore, često imam priliku biti s raznim njemačkim delegacijama i, nažalost, tu trendovi, također, nisu mnogo bolji – govori Kudrić.
S obzirom na poslovnu poziciju na kojoj je, Kudrić se trudi da svoje dnevne odjevne kombinacije uskladi kako bi ispunila praktičnost i udobnost, a tek onda izgled.
– Mi, žene, imamo sreću da nismo ograničene samo na odijela. Možete izgledati poslovno u raznim kombinacijama odjeće, različitih boja i krojeva uz razne modne detalje – kaže generalna direktorica.
Pored uspješne poslovne karijere, Kudrić je, kako kaže, ispunjena i na porodičnom planu.
– Ukoliko nemate podršku partnera, ne možete uspješno preuzeti toliko odgovornosti. Kod nas, svi učestvujemo u kućnim obavezama i zadaci su jasno podijeljeni. Također je bitno biti praktičan i pojednostaviti stvari. Žene često znaju nepotrebno zakomplicirati život nekim nametnutim i nepotrebnim obavezama. Tu se, uglavnom, zna dosta vremena uštedjeti – govori Kudrić.
Svoje slobodno vrijeme Kudrić posvećuje suprugu i dvoje djece.
– Najljepše je kod kuće sa svojom porodicom. Kada ste tako često odsutni, dom dobije novu vrijednost. Bitno je moći se mentalno povremeno isključiti. Zahvaljujući odličnom timu, mogu sebi priuštiti normalan godišnji odmor – ističe Kudrić.
Fleksibilno radno vrijeme
Generalna direktorica ističe da je upravo “Bosch” dobar primjer podrške ženama koje žele razvijati svoju karijeru.
– Mi smo razvili više od stotinu modela fleksibilnog radnog vremena radi optimalnog usklađivanja privatnog i poslovnog života. Veliki je iskorak kada ženama, majkama, omogućite, prema potrebi ili redovno, rad od kuće, skraćeno radno vrijeme ili neki drugi oblik fleksibilnost – ističe Kudrić, kojoj je u opisu pozicije mnogo putovanja te je najčešće na relaciji Zagreb – Sarajevo – Ljubljanja – Budimpešta – Beč – Štutgart.
Sinonim za tehnologiju i kvalitet
“Bosch”, jedna od vodećih kompanija, u narednom periodu ima velike planove.
– Želimo i dalje plasirati inovativne proizvode koji ljudima omogućavaju kvalitetnije i sigurnije življenje, uz maksimalno očuvanje okoliša. Naša kompanija dnevno prijavljuje 20 novih patenata u prosjeku. “Bosch” je sinonim za tehnologiju i kvalitet i na tom kvalitetu želimo graditi i širiti naše daljnje poslovanje – ističe generalna direktorica Kudrić.
Autor: Hajrija LISIĆ
