Program Mladi bankar kojeg provodi za ProCredit banka će biti predstavljeni u ponedjeljak u Trebinju i Nevesinju. Nakon što je program posredstvom Projekta zapošljavanja mladih YEP predstavljen u Klubovima za traženje posla u Travniku, Modriči, Banja Luci, Gradišci, Srbcu, Zvorniku, Teslić interes su iskazali i Klub za traženje posla Nevesinje i CISO Trebinje.
Dakle, prezentacija programa “Mladi bankar” bit će predstavljen u ponedjeljak u Nevesinju sa početkom u 11:00 časova u velikoj sali skupštine opštine Nevesinje. Prezentaciji mogu prisustvovati svi zainteresovani sa VSS bez obzira na zanimanje, ali se zbog ograničenog broja mjesta trebaju javiti voditeljici Kluba u Nevesinju putem tel.:059/601-030.
Nakon Nevesinja, program će biti predstavljen isti dan na inicijativu CISO Trebinje sa početkom u 14:30 h u prostorijama poslovnog inkubatora Trebinje.
Prezentaciju programa vode koordinatori programa Mladi bankar, te jedan/na od trenutnih polaznika/ica programa Mladi bankar kako bi na taj način mladi iz prve ruke saznali šta mogu očekivati.
Program Mladi bankar se sastoji iz teoretske nastave i praktične obuke u poslovnicama ProCredit Bank širom BiH. Teoretska i praktična obuka se smjenjuju tokom Programa. Program obuhvata: Osnovne principe bankarstva, finansija i ekonomije Ključne koncepte ekonomskog razvoja, upravljanja, globalizacije i zaštite okoliša Uvod u rad sa klijentima i bankarske usluge Finansijsku matematiku i računovodstvo Posebne zadatke i projekte koji razvijaju profesionalne i lične kvalitete, kako samog pojedinca tako i kao člana tima ProCredit filozofiju poslovanja i ProCredit istoriju što omogućava kandidatima da upoznaju korporativnu kulturu banke i etičke principe opisane u kodeksu ponašanja ProCredit banke i primenjuju se u svakodnevnom poslovanju. Pored toga, Program se bavi i razvojem komunikacijskih vještina, analitičkog načina razmišljanja i vještinama važnim za međuljudske odnose što zahtijeva stalan rad na sebi. Tokom trajanja programa polaznici će primati kompenzaciju (vrstu stipendije), a iznos stipendije može biti prilagođen polaznicima sa određenim radnim iskustvom. Postoji velika mogućnost da će po uspješnom završetku šestomjesečnog Programa polaznicima, a u skladu s potrebama Banke biti ponuđeno i zaposlenje. Ne postoji pravna osnova za ovakvu obavezu.
Kandidati koji su odabrani za učešće u Programu mladih bankara dobijaju naknadu u periodu od šest mjeseci. U slučaju da učesnik ima prethodno radno iskustvo iznos naknade se može prilagoditi u skladu sa njegovim iskustvom. Smještaj učesnika organizuje i plaća ProCredit banka. Učesnicima koji uspješno završe šestomjesečni program banka može ponuditi ugovor o radnom odnosu. Međutim, ni banka ni učesnici programa nemaju nikakvu pravnu obavezu da potpišu ugovor o radnom odnosu.
Aleksandar Gojković (25) je diplomirani ekonomista, koji je dugo vremena tražio posao prije nego se uključio u Klub pri Zavodu za zapošljavanje RS, Biro Modriča gdje je kao što je i sam rekao dobio potpunu podršku u traženju zaposlenja. Projekat YEP je u saradnji sa menadžmentom ProCredit banke dogovorio da se program Mladi bankar predstavi u svim Klubovima za traženje posla gdje postoji interes mladih za ovaj program. Na taj način je u novembru prošle godine održana prezentacija programa Mladi bankar u Klubu za traženje posla Modriča, gdje je među 30 prisutnih mladih i Aleksandar tom prilikom po prvi puta saznao za program i uz dodatni podsticaj od strane Kluba odlučio da se prijavi. U međuvremenu je Aleksandar kao i dalje nezaposlen gostovao u emisiji Dejana Talk Show kada je najavio da ga uskoro očekuje intenzivna obuka koja mu u konačnici može donijeti i zaposlenje! To se i desilo. Uspješno je prošao sve faze selekcije za program Mladi bankar gdje je dobio priliku za obuku iz oblasti finansija i bankarstva u programu u ProCredit banci u Bugarskoj. Na naše pitanje o programima zapošljavanja koji su potrebni mladima Aleksandar kaže da je “najveći problem motivisati mlade sa se usavršavaju i nakon formalnog obrazovanja, te da nažalost sličnih programa kao što je Klub za traženje posla nema dovoljno u BiH, a da su aktivnosti Kluba u Modriči vidljive i promjene se zaista osjete.”
