Danas se u Sarajevu održava konsultativni sastanak o Sporazumu za rast i zapošljavanje u kojem učestvuju i predstavnici Projekta zapošljavanja mladih (YEP). Učesnicima su se ispred Delegacije EU u BiH obratili dr. Renzo Daviddi, zamjenik šefa Delegacije, Garry O'Callaghan, politički savjetnik za ekonomska pitanja i Andy McGuffie, šef komunikacija i glasnogovornik te predstavnica Svjetske banke, Tatiana Proskuryakova.
Na sastanku su prezentovane procjene, prema kojim je ključni problem Bosne i Hercegovine neaktivnost radno sposobnog stanovništva – samo 43,7% radno sposobnog stanovništva je aktivno i sačinjava radnu snagu. Preostalih 56,3% je klasifikovano kao ekonomski neaktivno stanovništvo. Unutar kategorije aktivnog stanovništva (radne snage) zaposleno je 31,7% a nezaposleno samo 12%.
Navedeni nalazi su u potpunoj saglasnosti sa nalazima, zaključcima i preporukama šestog i sedmog YEP Foruma o zapošljavanju mladih.
Podsjećamo, zaključci 6. Foruma o zapošljavanju mladih uključili su i sljedeću ocjenu stanja: “Veliki je udio radno sposobnog stanovništva koje je neaktivno. Politike, kapaciteti i finansijski izvori su nedostatni za podršku njihovoj aktivaciji. Entitetske vlade i javne službe za zapošljavanje nemaju dovoljno administrativnih i finansijskih kapaciteta da implementiraju aktivne mjere za zapošljavanje te još uvijek provođenje pasivnih mjera preovladava nad provođenjem aktivnih u radu JSZZ-a. Markuš kaže da se nada da će pokrenute reforme koje JSZZ rade sa YEP-om, a nada se ubuduće i sa nekim EU projektom, dovesti do većeg angažmana na aktivnoj strani tržišta rada, jer u ovim uslovima ove institucije postaju zavodi za nezaposlene, odnosno zavodi za servisiranje prava.”
U diskusiji na današnjem sastanku u fokusu su bile mjere/preporuke iz Sporazuma za rast i zapošljavanje u BiH (Compact for Growth and Jobs in Bosnia and Herzegovina):
- Izdvajanja/poreze na plate je potrebno hitno smanjiti kako bi bili usklađeni sa prosjekom zemalja novih članica EU u kojim porezi učestvuju sa samo 35% u ukupnoj cijeni radne snage.
- Potrebno je ukloniti barijere zapošljavanju kroz reforme u domeni tržišta rada koje će visinu plata povezati sa vještinama i učinkom a ne sa hijerarhijskim položajem te aktivno promovisati integraciju mladih na tržište rada
- Potrebno je kreirati plan za približavanje pozicije Bosne i Hercegovine regionalnom prosjeku mjereno indikatorima izvještaja “Lakoća poslovanja / Doing Business”, kroz mjere pojednostavljenja pokretanja biznisa i pojednostavljenje procedura za dobijanje dozvola za različite vrste aktivnosti (gradnju i sl.)
- Potrebno je kreirati bolji zakonodavni okvir i praktične mjere za zaštitu investitora,
- Borba protiv korupcije treba biti sistematizirana preciznim srednjeročnim i kratkoročnim mjerama
- Potrebno je unaprijediti efikasnost, efektivnost i jednakost mjera socijalne politike.
