Sarajevo, 18.12.2013.godine
Javna ustanova (JU) “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo (KS)“ – Sarajevo, u partnerstvu sa UN Volunteers, organizovala je danas u Sarajevu okrugli sto o temi “Kako unaprijediti saradnju JU ‘Služba za zapošljavanje KS’ i poslodavaca“.
Projekat zapošljavanja mladih (YEP) u kantonu Sarajevo implementira aktivnosti uspostavljanja Oglednog biroa u birou Novo Sarajevo. Biro Novo Sarajevo je na okruglom stolu istaknut kao primjer uspješne reforme službe za zapošljavanje. Rukovodilac projekta Ranko Markuš je naglasio da je neophodno da se pored prihvatanja poslodavaca kao ključnih klijenata službi za zapošljavanje potrebno aktivnije raditi i sa nezaposlenima, jer je veliki broj onih koji su prijavljeni na evidencije biroa samo radi ostvarivanje prava.
Direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH Adnan Delić rekao je novinarima da je tema današnjeg okruglog stola izuzetno dobro postavljena, te naglasio da je jedna od osnovnih stvari kojima treba da se bave službe za zapošljavanje u BiH direktna komunikacija, odnosno partnerski odnos sa poslodavcima. Prema njegovim riječima, problema definitivno ima mnogo, što se odražava na stanje na tržištu rada i broj nezaposlenih.
“Određene analize pokazuju da mladi ljudi i neke teško zapošljive kategorije stanovništava nisu dovoljno aktivne u traženje posla. Nezaposlene osobe se ne mogu osloniti samo na javne službe zapošljavanja koje, zapravo, posreduju u zapošljavanja između poslodavaca i nezaposlenih. Dakle, moraju aktivno tražiti posao, a javne službe zapošljavanja će im u tome pomoći”, poručio je Delić.
Direktor Službe za zapošljavanje KS Igor Kamočaji napomenuo je tom prilikom da je osnovna misija Službe posredovanje između poznatog poslodavca i nezaposlene osobe.
“Današnji dijalog želimo iskoristiti da, prilikom donošenja novih programa aktivnih mjera politike zapošljavanja, čujemo mišljenje poslodavaca, razgovaramo o programima koje je do sada plasirala Služba, čujemo prijedloge, sugestije i eventualno kritike kako unaprijediti rad i kako posredovanje učiniti bržim i kvalitetnijim, te omogućiti da se broj nezaposlenih smanji. Želimo da čujemo šta je potreba tržišta rada, s obzirom na to da je na listi nezaposlenih u KS oko 72.000 osoba, a imamo više od 13.000 registrovanih poslovnih subjekata”, kazao je Kamočaji.
Prema njegovim riječima, u BiH problem predstavlja nepostojanje zakonske osnove kako bi poslodavci svoja slobodna radna mjesta oglašavali putem službi za zapošljavanje, kao što je slučaj u zemljama regiona.
Kamočaji je, između ostalog, naglasio da, po svim programima koje plasira Služba za zapošljavanje KS, do 40 posto osoba zasnuje stalni radni odnos.
“Ubrzo ćemo imati konkretnije podatke kako bismo vidjeli koliko su uspješni bili naši programi. Ukoliko nisu, moramo to mijenjati i tražiti od zakonodavaca da reaguju”, naveo je Kamočaji i dodao da je današnji skup samo jedna u nizu aktivnosti koje se provode u okviru reforme Službe za zapošljavanje.
Direktorica Odjela za ljudske resurse u Securitas BH Lejla Pašalić kazala je da ta firma učestvuju u svim projektima i aktivnostima koje kreira Služba za zapošljavanje KS.
“Kroz njihove programe smo zaposlili veliki broj ljudi i smatram da će ovakva vrsta dijaloga i organizacija okruglih stolova pomoći u daljnjem zapošljavanju nezaposlenih osoba”, naglasila je Pašalić.
