Služba za zapošljavanje u Goraždu te u sklopu nje Klub za traženje posla dokazuju da rad javnih službi za zapošljavanje može biti značajno unaprijeđen kada je u pitanju rad sa mladima, ali i saradnja sa poslodavcima.
U Klubu za traženje posla, grupa koja je prošla program u oktobru je u toku posljednjeg dana radionice imala priliku da doživi i “realan susret“ sa poslodavcem, te da sa istim obaviti simulaciju intervjua za posao što je veoma značajno kada su u pitanju mlade i neiskusne osobe koje često nikada nisu imale priliku da se susretnu sa poslodavcem. To je prilika da se mladi riješe treme, ali i da se promijene stavovi i predrasude koje mladi imaju prema poslodavcima.
Naime, izvršna direktorica firme ”PREVENT” Goražde, gđa Lejla Fehradbegović upriličila je iznenadnu posjetu članovima kluba, te je na najbolji način, svojim ličnim primjerom, dala preporuke mladima kako da se istaknu na tržištu rada i pronađu zaposlenje. Ovakve aktivnosti su i predviđene u radu sa mladima metodologijom Kluba za traženje posla prema kojoj voditelji Klubova, korak po korak vode mlade osobe ka zaposlenju na način da ih motivišu, ohrabruju i unapređuju njihovu zapošljivost što je u skladu sa mandatom JSZ-a koji su tu prevashodno zarad svojih klijenata; nezaposlenih i poslodavaca.
Ovakav postupak je značajan jer dolazi od strane poslodavca koji je prepoznao aktivnosti biroa te svojim ličnim angažmanom čini zapravo svoje poslovanje odgovornijm kako prema mladima i službi, ali i društvu u cjelini.
Kroz Klub za traženje posla je od početka godine prošlo 124 mlade nezaposlene osobe do čega se 41 osoba zaposlila.
