Projekat „EmployID“, finansiran od strane Evropske unije, organizuje jednodnevni simpozijum na temu transformacije profesionalnog identiteta evropskih javnih službi za zapošljavanje.
Kao ključni akteri na nestabilnom tržištu rada, javne službe za zapošljavanje (JSZ) širom Evrope kontinuirano se moraju adaptirati, postajati otpornijim i inovativnijim u radu. EmployID, jedan od ključnih EU finansiranih projekata, podržava menadžere i praktičare javnih službi za zapošljavanje u razvoju vještina, znanja i kompetencija potrebnih za aktivaciju i integraciju tražilaca posla na tržište rada.
Cilj jednodnevnog simpozijuma, koji će se održati u Londonu, 16. oktobra ove godine, je prezentiranje, demonstracija i diskusija ključnih nalaza iz inicijalne faze EmployID projekta. Konkretno, razmatrat će se inovativne prakse koje se trenutno pilotiraju u tri različite javne službe za zapošljavanje i njihovim partnerima:
- Odjel za rad i penzije (DWP) Ujedinjenog kraljevstva (UK)
- Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije, i
- Zavod za zapošljavanje Republike Hrvatske.
Simpozijum će povezati aktere iz velikog broja javnih službi za zapošljavanje i partnerskih organizacija zainteresovane za društvene i tehnološke inovacije, kao i jačanje usluga koje pružaju javne službe kroz nove ideje i aktivnosti.
Ciljevi simpozijuma
- Prezentovanje generalnog pristupa u implementaciji EmployID projekta facilitaciji evropskih JSZ;
- Prikaz studija slučaja na temu instrumenata i alata razvijenih sa i za javne službe za zapošljavanje, uključujući i inovacije kao što su MOOCs (otvoreni alat za online kurseve), e-savjetovanje, refleksija/facilitacija i korištenje informacija o trendovima na tržištu rada;
- Prezentacija inicijalne analize praktičnih i akademskih nalaza, koji se odnose na ključne izazove i inovativne prakse u čitavoj Evropi, i
- Dijeljenje relevatnih nalaza iz rada JSZ mreže, Dijalog „JSZ za JSZ“ (PES to PES Dialogue) i svjetske asocijacije javnih službi za zapošljavanje (WAPES).
Cijeneći da je praćenje najnovijih trendova i razmjena iskustava jedan od ključnih preduslova za unapređenje rada javnih službi za zapošljavanje u BiH, Projekat zapošljavanja mladih će ponuditi predstavnicima JSZZ BiH (službe u kojima se implementira reformski paket) učešće na Simpoziju. Refomski paket se implementira u službama za zapošljavanje Republike Srpske, Federacije BiH, Kantona Sarajevo, Hercegovačko-neretvanskog kantona, Bosansko-podrinjskog kantona, Zeničko-dobojskog kantona, te Tuzlanskog kantona.
Uslovi za potencijalne učesnike je da znaju Engleski jezik (komunikacija bez potrebnog prevoda), te menadžerska pozicija. Kao što pokazuju dosadašnja iskustva u realizaciji Projekta zapošljavanja mladih, pozitivna iskustva u inovacijama JSZ moguće je uspješno primjeniti i u BiH, naravno imajući u vidu specifičnost konteksta. Molimo zainteresovane koji ispunjavaju kriterije da se jave osoblju Projekta, kako bi dobili više detalja o ovoj inicijativi.
