Danas se u Sarajevu održava obuka o sistemu evaluacije individualnih planova zapošljavanja za predstavnike kantonalnih službi za zapošljavanje iz Srednjebosanskog, Unsko-sanskog, Zeničko-dobojskog i Županije Zapadnohercegovačke koju realizuje Federalni zavod za zapošljavanje uz podršku Projekta zapošljavanja mladih (YEP).
Cilj obuke je prenijeti znanja i informacije, te metodologiju evaluacije individualnih planova zapošljavanja za predstavnike internih komisija za kontrolu biroa/podružnica, a kako bi u budućnosti službe za zapošljavanje samostalno provodile ovaj vid interne procjene kvalitete individualnog savjetodavnog rada kao okosnice savjetodavne funkcije javne službe za zapošljavanje. Imajući u vidu da je individualni plan zapošljavanja važan segment u definisanju potreba nezaposlenih osoba, te definisanju vrste podrške i usluge službi za zapošljavanje, evaluacija planova nudi uvid u obim eventualne daljnje podrške prema službama i savjetodavcima u vidu mentorstva, internih obuka ili coachinga.
Obuku vode Viktorija Bešević Ćomić ispred Federalnog zavoda za zapošljavanje i Venesa Omerhodžić Klempić ispred Projekta zapošljavanja mladih (YEP). Podsjećanja radi, evaluacija individualnih planova zapošljavanja se već dvije godine provodi u bh.javnim službama za zapošljavanje, a ista je uvedena kroz projekat YEP uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje Estonije čija je praksa evaluacije individualnih planova prepoznata kao najboljom među evropskim službama za zapošljavanje. Inače, evaluaciju IPZ-ova na ovakav sistematičan način ne radi nijedna služba za zapošljavanje u regionu te bi bh.službe za zapošljavanje u ovom segmentu u budućnosti mogle biti primjer dobre prakse.
