U okviru programa „Saradnja sa poslodavcima“ savjetodavci JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo – Sarajevo, a u organizaciji Projekat zapošljavanja mladih YEP, i podršku Ambasade Švicarske, početkom 2015. godine intenzivno se radili sa menadžmentom INSIDE (Ećo) Company.
Obuka za nezaposlene osobe po planu i programu „Model Prilika plus“ je podrazumijevala 20 odsto teorije i 80 prakse, s tim što se teoretski dio nastave izvodio u Centru za specijalističke edukacije „Format“, a praktični u fabrici Ećo Company. Rezultat saradnje bio je 21 lice uposlene u fabrici INSIDE (Ećo) Company.
Godinu i pol dana kasnije, Igor Kamočaji, direktor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ i Suhad Ećo, direktor Ećo Company, domaćin susreta, pred televizijskim kamerama iznose svoja iskustva o programu, tržištu rada, nezaposlenim, ali i zaposlenim…
„S obzirom na to da postoji veliki problem kada je u pitanju pronalazak i zapošljavanje kvalitetnog stručnog kadra, ovaj program smo prepoznali kao odličnu priliku da dođemo do kadra kojeg tražimo. Model zapošljavanja kroz stručno osposobljavanje, kakav je ovaj pomaže poslodavcu da dobije radnika spremnog da od prvog dana profesionalno izvršava svoje radne zadatke – kaže Suhad Ećo, direktor Ećo Company.“
Ećo kompanija kako se moglo čuti na sastanku konstantno ulaže u ljudske potencijale, kako u edukaciju novih uposlenika, tako i u postojeće. Obuke nije poštedjen ni direktor Ećo, koji je u okviru obuke za menadžment u Švicarskoj i sam, pored ostalog, morao naučiti i kako se lakira namještaj.
I za Igora Kamočajiji, direktora JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“, ovo je najbolji vid saradnje i način na koji se povećava integeracija nezaposlenih lica na tržište rada.
„Iskustva koje imamo u Službi pokazuju da je ključni faktor u posredovanju između poslodavaca i nezaposlenih činjenica da veliki broj nezaposlenih ne posjeduju znanja i vještine usklađene sa potrebama poslodavaca. Upravo zbog ovoga Služba je pokrenula reforme kako bi na adekvatan način odgovorila na ovaj problem- kazao je Kamočaji.
U nastavku izlaganja Kamočaji je istako da je to je značilo otvaranje četiri ogledna biroa: Centar, Hadžići, Novo Sarajevo i Ilijaš, u kojima je izršena podjela na evidentičarske i savjetodavne procese rada, te otvaranje dva Kluba za traženje posla- Novo Sarajevo i Centar kao i niz drugih inovacija u radu Službe.
Također je naglasio i stvaranje pretpostavki za razvoj usluga karijerne orijentacije, cjeloživotnog učenja te razvoj saradnje sa poslodavcima na području Kantona Sarajevo.
Na kraju susreta moglo se čuti da je na evidenciji nezaposlenih u Kantonu Sarajevo krajem juna 2016. registrovano 68.874 nezaposlenih osoba, što je za 2.193 osobe manje u odnosu na isti period prošle godine. Direktor Kamočaji je rekao i da je Služba u prvih šest mjeseci posredovala u zapošljavanju 8.376 osoba.
Cilj saradnje bio je na praktičnom primjeru pokazati kako službe za zapošljavanje treba sa sarađuju sa poslodavcima.Tokom obuke savjetodavaci Službe za zapošljavanja Kantona Sarajevo su putem biroa za zapošljavanje uputili 72 nezaposlene osobe na obuku za CNC programera, stolara, tapetara i lakirera.
