Povodom predstavljanja projekta „ Saradnja preduzeća Penny plus i Srednje trgovačke škole Sarajevo“, najbolji učenici završnih razreda su danas prezentirali nova zanimanja na tržištu rada za koja se obučavaju u školi.
Prezentaciji su pored Kanite Selmanović –Kulo, direktorice škole, profesora i učenika prisustvovali Igor Kamočaji direktor JU „Služba za zapošljavanja Kantona Sarajevo“ -Sarajevo i Hasan Mrkonja, menađer ljudskih resursa u kompaniji Penny plus.
Srednja trgovačka škola Sarajevo sa radom je počela 1953. godine i jedna je od škola sa najstarijom tradicijom u gradu, istaknuto je na današnjoj prezentaciji.
Od školske 2008/2009. godine u školi se primjenjuje novi modularni sistem stručnog obrazovanja Evropske unije. Pored dosadašnjih zanimanja, u školi se obučavaju i poslovno-pravni tehničari – (IV stepen), komercijalni tehničari- komercijalisti- IV stepen i vizual merchandiser – aranžeri, kazao je Samir Begačić učenik ove škole.
Pored novih zanimanja , kako se danas moglo čuti na prezentaciji, u školu je uvedena i inovativna nastavna metoda Preduzeće za vježbu , Projektni rad i Biznis plan , a sve sa ciljem kako bi učenici bili što spremniji po završetku školovanja za tržište rada.
Jednu od vodećih domaćih kompanija u Kantonu Sarajevo, koja trenutno zapošljava 233 radnika, Penny plusje predstavio Hasan Mrkonja, menađer ljudskih resursa. Kako je istakao tokom prezentacije, kompanija je sa radom počela 1996. godine, imala je 8 uposlenih i jedan poslovni objekat.
„Danas imamo šest objekata i planiramo se proširiti izvan granica Kantona Sarajevo“, kazao je učenicima . „U planu je i povećanje broj uposlenih sa 233 na 294 uposlenika, a među nekima od njih možda bude i neko od vas nakon što što uspješno odradi praksu u našoj kompaniji.“
Igor Kamočaji direktor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo prisutne je još jednom podsjetio da se na evidenciji nezaposlenih nalazi 71.617 nezaposlenih osoba, među kojima je i 3.829 prodavača.
„Nadam se da će u našem kantonu ovakvih saradnji biti što više . Posebno me raduje da je menadžment škole prepoznao zahtjeve tržišta rada, te da kroz obrazovni program razvija i jača poduzetničke kompetencije, liderske i kreativne vještine svojih učenika.“
