Od ukupno prijavljenih 58 kandidata na testiranju za Microsoft obuku se pojavilo samo njih 14 (24% od ukupnog broja prijavljenih). Svaka pojedinačna Microsoft sertifikacija košta nekoliko hiljada KM, a Projekat zapošljavanja mladih (YEP) je uz podršku Ambasade Švajcarske uložio 20.000 EUR, kako bi se mladim nezaposlenim licima omogućila besplatna visoko kvalitetna obuka i sertifikacija. Na evidenciji službi za zapošljavanje nema osoba sa Microsoft certifikatima, što govori o tome da je ona ogroman korak ka zaposlenju.
Projekat „MS Skills centri“ koji uz inicijalnu podršku kompanije Microsoft realizuje udruženje “MS Zajednica u BiH” provodi se od jula 2015 godine. Cilj projekta je uspostava tri centra za edukaciju mladih za rad u IT industriji (Banja Luka, Mostar, Sarajevo), za zanimanja iznimno tražena na tržištu rada. Pored besplatne obuke, za uspješne kandidate osigurano je i besplatno polaganje ispita za Microsoft certifikate.
Inicijalno, fokus projekta bio je na studentskoj populaciji. Projekat zapošljavanja mladih (YEP) priključio se projektu u oktobru 2015. godine, nakon čega je fokus projekta značajnije obuhvatio i nezaposlene mlade koji su u registrima javnih službi za zapošljavanje evidentirani kao aktivni tražioci posla.
U toku ove sedmice, proveden je prvi krug testiranja kandidata koji su iskazali interes za učešće u programu (samostalno se registrujući kao kandidati na stranici https://www.skillscenter.ba/) i za koje je Zavod za zapošljavanje Republike Srpske potvrdio status aktivnog tražioca posla, odnosno osoba iz savjetodavnog procesa – individualnog savjetovanja ili kluba za traženje posla.
Pored obavijesti emailom, svi kandidati su i telefonski informisani o terminu testiranja. U toku telefonske najave, samo 24 od 58 kandidata je potvrdilo dolazak na testiranje (41%). Dodatno, od navedene 24 potvrde učešća, na testiranju se pojavilo samo 14 kandidata (24% od ukupnog broja prijavljenih). Važno je pohvaliti i one koji su došli na testiranje – od 14 koji su prisustvovali testiranju, 11 je položilo test i dobiće priliku da karijeru preokrene ka veoma interesantnom, traženom i dobro plaćenom zanimanju. Kandidati koji su iskazali interes za pohađanje kursa projektnog menadžmenta se neće testirati, te je za iste dovoljna selekcija od strane Zavoda (provjera da su aktivni tražioci posla) te minimalan broj polaznika od 8 kandidata kako bi kurs počeo.
Prema saznanjima predstavništva Microsoft-a u BiH, na evidencijama nezaposlenih praktično nema osoba sa Microsoft certifikatima, a poslodavci svakodnevno iskazuju potrebu za novim radnicima i interes za novim nositeljima certifikata. I pored ovog očekivanog samostalnog interesa poslodavaca, u okviru projekta predviđeno je predstavljanje uspješnih polaznika obuke na Microsoft Network konferenciji na kojoj će se održati Sajam zapošljavanja i poslodavcima predstaviti novi nositelji Microsoft certifikata.
Imajući u vidu opisani potencijal ovog programa da usmjeri karijere nezaposlenih mladih ka dobro plaćenim, zanimljivim poslovima, u najmanju ruku začuđuje mali interes nezaposlenih mladih za učešće.
YEP će, u saradnji sa svojim partnerima, učiniti i dodatne napore na aktivaciji mladih i identifikaciji razloga za nedovoljan interes i neodgovoran odnos čak i onih koji iskažu početni entuzijazam (prijave se za učešće) nakon kojeg ne slijedi kasniji trud i zalaganje (odustanu od testiranja). Također, za kandidate koji se nisu pojavili na prvom testiranju zakazan je novi termin iduće sedmice u srijedu u 12:00 časova u MS Skills Centru u Banja Luci (APEIRON). Drugi krug testiranja će biti zakazan za novu grupu kandidata za koje je potrebno da Zavod potvrdi status aktivnog tražioca posla.
YEP se u svome radu i ranije susretao sa malim interesom mladih za prekvalifikacije koje vode do zaposlenja, a dvije od nekoliko priča možete pročitati na linkovima ispod: