Provjerom efekata održivosti zapošljavanja po mjerama aktivne politike zapošljavanja, koje je realizirao Federalni zavod za zapošljavanje, utvrđeno je da, u zavisnosti od mjere, oko 70% osoba ostaje u radnom odnosu i nakon isteka ugovornih obaveza. Ovo se može smatrati izuzetno dobrim rezultatom, posebno imajući u vidu da je u posljednje dvije godine mjerama Zavoda bilo obuhvaćeno 19.000 osoba. Provjera statusa osoba, čije zapošljavanje je sufinansirano, vrši se šest, devet ili 12 mjeseci nakon isteka perioda sufinansiranja.
Efikasnost mjera Zavoda, koje su bili gender i socijalno senzitivne te fokusirane na teško zapošljive kategorije nezaposlenih osoba, možda se najbolje ogleda kroz realizaciju mjere Vaučer za posao. Naime, analizom realizacije ove mjere utvrđeno je da prosječna dob sufinansiranih osoba iznosi 50 godina, a u prosjeku su bile nezaposlene osam godina, što ukazuje na činjenicu da je ovom mjerom na tržište rada integrisana kategorija nezaposlenih osoba koja se nalazila u izuzetno nepovoljnom položaju.
Vrlo dobri rezultati se ostvaruju i realizacijom mjera koje podrazumijevaju obuku, stručno osposobljavanje i usavršavanje nezaposlenih osoba. Riječ je mjerama koje se realiziraju u saradnji sa stranim i domaćim partnerima, a u čijem fokusu se nalaze poslodavci koji imaju potrebu za adekvatnom radnom snagom te nezaposlene osobe koje nemaju odgovarajuće znanje i vještine. Obukom i stručnim osposobljavanjem nezaposlenih osoba u realnom poslovnom okruženju postiže se brzo prilagođavanje radne snage potrebama poslodavaca. Također, u određenim slučajevima, u ovaj proces bile su uključene i lokalne obrazovne ustanove, koje su svoje nastavne planove i programe prilagodile potrebama tržišta rada, što je dodatna vrijednost ovih aktivnosti.
Realizacija sličnih mjera, koje će se finansirati iz sredstava Zavoda, nastavlja se i u ovoj godini, a bit će obuhvaćeno više od 6.500 osoba. Jedna od novina jeste i poticanje samozapošljavanja na principima socijalnog poduzetništva. Naime, u saradnji s Projektom zapošljavanja mladih (YEP) podržano je formiranje dva ovakva preduzeća koja zapošljavaju žene žrtve nasilja i roditelje djece sa Down sindromom.