Konferenciju Drive 2015. već šestu godinu zaredom organizirao je portal za zapošljavanje Posao.ba. Prva HR konferencija je održana u Sarajevu 18. novembra 2009. godine, u čijoj je suorganizaciji učestvovao i Projekat zapošljavanja mladih (YEP) uz podršku Švajarske agencije za razvoj i saradnju.
Ovogodišnja konferencija posvećena je upravljanju ljudskim potencijalima u kriznim stuacijama, a namijenjena je HR managerima, vlasnicima i direktorima kompanija.
Jednodnevna konferencija je ove godine u Kongresnom centru Terme u Sarajevu okupila oko 200 učesnika, uglavnom HR menadžera i direktora kompanija koji su imali priliku saznati najnovije trendove o poslovanju i upravljanju talentom i unapređenju upravljanja ljudskim resursima.
Edin Mehić, osnivač portala Posao.ba je otvorio konferenciju i podstakao sve prisutne da bez obzira na negativne okolnosti poslovanja u BiH, menadžeri ne smiju posustati u svojim naporima da pokrenu pozitivne promjene. Nakon uvodnog govora, program je otvoren šarmantnom prezentacijom poznatog Jamila Qureshia, psihologa sa raznovrsnim iskustvom, velikog motivatora i govornika koji se osvrnuo na ključne recepte za razvoj uspješnih lidera, savjetovajući sve prisutne da vizueliziraju vlastite uspjehe i da rade na mijenjanju sebe tako što će: “Do a little bit something different every day when you remember”. Uzimajući u obzir današnje trendove, i pokazatelje da će poslovi budućnosti biti “sve osim zanimljivi”, naglasio je važnost prepoznavanja talenata, osoba koja emocionalno proživljavaju svoj posao, i koji prilaze svakom zadatku sa istom dozom uzbuđenja i odgovornosti.
Važna tema konferencije je svakako i novi Zakon o radu FBiH, koji se u panel diskusiji, razmatrao sa poslodavcima, a temu je moderirala sarajevska advokatica Dina Morankić-Duraković koja se bazirala na izmjene Zakona iz perspektive poslodavaca. Direktor kompanije Inside, Suhad Ećo je prisutne upoznao sa aktuelnostima oko pregovora između Sindikata i Udruženja poslodavaca FBiH koji imaju rok do 15/12/2015 da se dogovore oko sadržaja kolektivnog ugovora, te ukoliko se dogovor ne postigne do tog roka kolektivni ugovor bi prestao važiti, a stupio bi na snagu grantski ugovori.
U drugom dijelu konferencije, ispred Ureda specijalnog predstavnika Evropske Unije u BiH, politički savjetnik Ole Hammer je u panel diskusiji istakao najvažnije rezultate inicijative “Gledaj od čega ćeš živjeti” u okviru koje je održano nekoliko većih sajmova zapošljavanja, a naredni je 27.novembra u Mostaru. U diskusiji o apsurdima na tržištu rada, gdje se pored tolikog broja zvanično nezaposlenih javljaju poslodavci koji imaju nekoliko neupražnjenih radnih pozicija, HR menadžerica HYPO ALPE ADRIA BANK BANJA LUKA, Dragana Simović je naglasila CISO centre i Klubove za traženje posla kao najznačajniju inovaciju u novijoj istoriji javnih službi za zapošljavanje. Klubove je naglasila kao jedini servis javnih službi za zapošljavanje putem kojeg je zaposlen veliki broj mladih osoba. Simović je istakla frustraciju da se takvi napori koji su postignuti zahvaljujući međunarodnom projektu nisu proširili kroz cijeli sistem javnih službi za zapošljavanje, te što ipak kultura biroa za zapošljavanje i dalje nije u proaktivnoj ulozi prema poslodavcima. Inače, HYPO banka je u proteklom periodu uspješno zaposlila veći broj mladih ekonomista i pravnika zahvaljujući angažmanu Kluba za traženje posla Banja Luka (ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Republike Srpske), te je istakla kako su svi kandidati koji su upućeni iz Kluba daleko sposobniji i motiviraniji tokom intervjua, i kasnije rada u banci u odnosu na druge kandidate te zbog toga urgira da se takve mjere šire i u drugim manjim mjestima, i da se obuhvati značajno veći broj mladih.
Predstavnici Projekta zapošljavanja mladih su također prisustvovali Konferenciji, te su odlučili uz svoje zaposlenike pozvati i zaposlenicu JU Službe za zapošljavanje KS, voditeljicu Kluba za traženje posla koji je svojim rezultatima pokazao da je moguće i u teškim uslovima pomoći mladima da dođu brže do zaposlenja. Kao i svaki poslovni događaj, pored prilike da se čuje neka nova ideja ili trend, ipak je najvrednije druženje sa ostalim učesnicima koji su razmjenjivali vizit kartice i sklapali vrijedne kontakte koji su u današnjem poslovanju jedan od najvažnijih aseta svakog pojedinca.
Za uvid u atmosferu na konferenciju pogledajte fotogaleriju.
