Danas je završena trodnevna kolegijalna obuka za vođenje Kluba za traženje posla, a za zaposlenice Službe za zapošljavanje HNŽ/K Mostar, Maju Perić i Šejlu Fejzagić koja je kroz kombinaciju metode job shadowing (praćenja rada kolega na radnom mjestu) te individualne obuke koju je proveo međunarodni ekspert Projekta zapošljavanja mladih Saša Niklanovič.
Inače, Klub za traženje posla u Sarajevu je najefikasniji Klub u smislu broja zaposlenih, te se više od 50% učesnika Kluba do sada zaposlilo, što je bio odlučujući faktor pri delegiranju upravo ovog Kluba kao primjer kolegicama iz Službe za zapošljavanje HNŽ/K. Voditeljice Kluba u Sarajevu su značajno odstupile od prvobitnog plana i programa Kluba, te su uvele dodatne soft skills radionice koje su obogatile sadržaj i služe u dodatnoj motivaciji nezaposlenih, koji su izuzetno zadovoljni ovim pristupom. Kolegijalne obuke kao što je ova služa za prenos praksi sa terena, te standardiziranju metoda koje se koriste i ujedno ispitivanju najefikasnijih alata koji pomažu pri aktiviranju i zapošljavanju nezaposlenih. Služba za zapošljavanje HNŽ/K već izvjesno vrijeme ima razdvojenu evidentičarsku od savjetodavne funkcije, te se izvjesno vrijeme provodi u određenoj mjeri savjetovanje (intervju, plan traženja posla), te će početak Kluba za traženje posla u Mostaru biti olakšan dodatnim jačanjem savjetodavne funkcije, koji će upotpuniti uslugu koju dobivaju nezaposlene osobe. Plan je da Klub u Mostaru počne sa radom ove jeseni. Slike radionica u Klubu za traženje posla Sarajevo možete pogledati na FB profilu Projekta zapošljavanja mladih.
