Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona u prethodnom periodu napravila je značajne korake kada je u pitanju provedba Reformskog paketa koji se provodi u ovoj Službi uz podršku Vlade Švajcarske, u okviru Projekta zapošljavanja mladih. Pored stvaranja infrastrukturnih preduslova za provođenja novog modela rada sa klijentima, završena je obuka svih zaposlenika prema Programu Uvodne obuke te se ubrzano radi na uvođenju aktivne mjere grupnog savjetovanja Klub za traženje posla u više biroa u TK.
Danas je održan sastanak direktora Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona g. Senada Muhamedbegovića i dr Ranka Markuša tokom kojih je bilo govora o pozitivnim pomacima vezano za uknjižbu prostorija biroa Kalesija, Kladanj, Srebrenik i Lukavac, te zemljišta u centru Tuzle čiji je vlasnik Služba za zapošljavanje. Projekat je već duže vremena aktivan na rješavanju ovih pitanja, a za sve lokacije u Službi za zapošljavanja je izrađena projektna dokumentacija, uključujući i snimanje imovinsko pravnog stanja, koje je do sada bilo jako zapušteno, što je onemogućavalo infrastrukturna ulaganja.
Fokus sastanka je bio na prvim pokazateljima da reforma daje rezultate o čemu govori i činjenica da je u prošloj godini služba ostvarila 14.500 posredovanja što je značajan porast u odnosu na ranije godine. Služba bez ikakve dileme postaje prepoznata kao važan akter na tržištu rada, te njena uloga raste kako iz ugla poslodavaca, tako i iz ugla lokalne zajednice.
Zaključeno je da je najveći tehnički problem u radu Službe je zastarjeli informacioni sistem koji ne prati reformske procese i kojem bi ubuduće trebalo posvetiti posebnu pažnju. S tim u vezi će se intenzivirati saradnja sa Federalnim zavodom za zapošljavanje, a kako bi se što prije implementirao jedinstveni informacioni sistem u Tuzlanskom kantonu.
