Upravno vijeće Službe za zapošljavanje Županije Posavske je usvojilo Uputstvo o radu: Procedura za organizaciju i provođenje novih metoda rada s korisnicima usluga u općinskom birou, te je ravnatelj Službe odobrio kompetencijski okvir za ključne poslovne procese. Oba dokumenta predstavljaju temelj za primjenu novih metoda rada, prvi iz aspekta reguliranja procedura i usluga za klijente unutar Službe, a drugi iz aspekta daljeg razvoja ljudskih kapaciteta i jačanja internih kapaciteta za obuke.
Adaptacijski radovi u Birou Orašje su završeni prošle sedmice, a zaposlenici su prethodno prošli Uvodnu obuku o novim metodama rada – Nivo 1. Naredne aktivnosti podrazumijevaju dalju implementaciju obuka u skladu sa kompetencijskim okvirom, izrada plana obuka za 2019. te praćenje primjene novih metoda rada, kako putem coachinga tako i putem kvalitativne procjene Individualnih planova zapošljavanja i redovnih evaluacijskih radionica. Pozitivno je što upravo u ovoj Službi se već koristi novi jedinstveni informacioni sistem JIS koji omogućava makar djelimičnu upotrebu Individualnog plana kroz softver što će značajno olakšati praćenje klijenata koji su u procesu savjetovanja.
