Danas (petak, 10.10.2014.godine) je u organizaciji Projekta zapošljavanja mladih (YEP), Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i Opštine Zvornik, održan okrugli stol sa poslodavcima iz Opštine Zvornik. Okrugli stоl je imao za cilj dа оkupi svе znаčајnе privrеdnе subјеktе Opštinе Zvоrnik, predstavnike lоkаlnе uprаvе,institucija оsnоvnоg i srеdnjеg obrazovanjateprеdstаvnike JU Zаvоdа za zapošljavanje RS-a i Projekta zapošljavanje mladih YEP, a diskusija se vodila vezano za tri ključne cjeline – akcioni plan ZZZRS za 2015.godinu, upisna politika za 2015.godinu, te rad Kluba za traženje posla Zvornik.
Na sastanku su pored Milka Čolakovića, direktora ZZZRS, Ranka Markuša, rukovodioca YEP projekta, Vladana Vasilića, Omladinska organizacija Teledom Šekovići, te Gorana Petrovića, šefa biroa za zapošljavanje Zvornik, prisustvovali i predstavnici preduzeća: Alumina doo, DOO Smrčak, AD Vitinka, DOO Obuća, DOO Tisamod, DOO Hemos Impregnacija, AD Zvornik putevi, DOO Monti, DOO Kristijan Mod, DOO Pelegor Energy, DOO Trgošped, JU Regionalna deponija, te srednjih škola TŠC Karakaj i SŠC Zvornik.
Vlasnik DOO Obuća je u diskusiji iznio problem neodgovarajućeg školskog sistema, te da se konstantno susreće sa problemom nedostatka radnika. Ne samo da radnici nedostaju, već postoji problem i sa rukovaocima mašina, majstorima za mašine, a rezervni dio ne može da se nađe u krugu od 500 km. Stava je da država ne podržava privredu, a da se jedino dio podrške dešava kroz sistem ZZZRS. Neophodno je da se preko Ministarstva prosvjete i kulture RS više radi na kreiranju potrebnih kadrova za poslodavce.
Sa tim stavovima se složio i predstavnik DOO Hemos Impregnacija, koji smatra da su isti problemi privrednika i u Srbiji, a da je samo polovično rješenje prekvalifikacija, jer od 10 prekvalifikovanih radnika poslodavac dobije 2, neki odustanu, a neki odu kod drugih poslodavaca.
Predstavnik Vitinke smatra da ZZZRS i YEP moraju agresivnije djelovati prema Ministarstvima i da se upisna politika mora prilagoditi potrebama privrede. Predstavnik Opštine je bio stava da je jako teško da se utiče na mlade pri upisu u škole, jer je Zvornik na granici sa Srbijom, pa učenici ukoliko ne mogu upisati školu u RS, idu preko granice.
Pored nedovoljno kvalifikovanih radnika, postoji problem nemotivisane radne snage, pa tako DOO Smrčak koji se bavi otkupom ljekovitog bilja, konstantno ima problem sa dostavljanjem robe naručiocima u Njemačkoj, Švajcarskoj, Austriji, jer ne postoji interes kod lokalnog stanvištva da se bavi sakupljanjem ljekovitog bilja. Sličan problem ima i DOO TISA MOD, koji otvaraju postrojenje za 40 radnika za šivanje odjevnih predmeta, ali već se osjetan nedostatak radne snage. Poslodavci su mahom bili istog stava – ne možemo naći kvalifikovane radnike, majstore, zanatlije, obućare, šivače…
Na kraju sastanka su prihvaćeni zaključci da su aktivne mjere ZZZRS kvalitetne i da ih treba nastaviti implementirati, da se kroz savjetodavni proces biraju radnici koji imaju kvalifikacije i želju da rade, te da se radi na mjerama prekvalifikacije radnika u indstrijama koje imaju problem sa radnom snagom. Lokalna zajednica bi trebala raditi na procjenama potreba za radnom snagom, a u skladu sa njima i predlagati Ministarstvu upisne politike.
Početkom ove sedmice Javna ustanova ”Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” u saradnji sa Projektom zapošljavanja mladih (YEP) je u Sarajevu organizovala radni sastanak sa predstavnicima poslodavaca sa područja KS u svrhu otvaranja dijaloga o potrebama poslodavaca i unapređenja kvalitete posredovanja u zapošljavanju. Sastanku su pored predstavnika Službe prisustvovali i predstavnici Udruženja poslodavaca FBiH, Privredne komore Kantona Sarajevo, te 38 poslodavaca sa područja Kantona Sarajevo, a većina problema koje imaju poslodavci Kantona Sarajevo su slični problemima Opštine Zvornik.
