Jučer (23/12/2015) je u novootvorenom poslovnom inkubatoru i coworking prostoru Networks u Sarajevu održan jedan od 15 regionalnih dijaloga o zapošljivosti mladih, u organizaciji OIA-e uz pokroviteljstvo Ministarstva za ljudska prava, te u partnerstvu sa Ambasadom Švicarske i drugim institucijama i organizacijama. Premijer Vlade Kantona Sarajevo, Dino Konaković je otvorio konferenciju i najavio nekoliko mjera Vlade u narednoj godini koje su fokusirane na zapošljavanje mladih, neke od njih se tiču povećanja sati praktične nastave u tehničkim srednjim školama, uspostava kreditno-garantnog fonda za otvaranje novih preduzeća kao i smanjenje javne uprave i administraciji i to za 360 radnih mjesta u 2016.godini. Pored toga, premijer je potvrdio i odlučnost Vlade da se podrži nastavak reforme javne službe za zapošljavanje i s tim u vezi, najavio mijenjanje pristupa u realizaciji aktivnih mjera koje su do sada prema svim analizama pokazale neefikasno usmjeravanje sredstava, te konkretno u slučaju Programa pripravnika prema kojem, prema njegovim riječima, se najbolji studetni ne trebaju bojati da će dobiti priliku za pripravnički staž, te da će programi i mjere biti vezane za savjetodavne funkcije službe za zapošljavanje i za nezaposlene, a ne za sredstva koja su se nudila poslodavcima. 
Set mjera za povećanje zapošljavanja mladih nije magični štapić i nešto što donosi brze rezultate. To je dugoročan proces koji uključuje više aktera. Evropski ekonomski i socijalni odbor u svom Mišljenju kaže: “Smanjenje nezaposlenosti mladih može započeti jedino kroz međusektorski pristup i kroz razvoj efikasnih partnerstava koja uključuju kompanije, omladinski sektor, organizacije civilnog društva, zavode za zapošljavanje, organizatore obuka i treninga i kroz lokalne i regionalne vlasti.”
Na osnovu provedenog istraživanja ponuđeno je nekoliko preporuka:
1. Strukturalne promjene i potrebne ekonomske reformske mjere poput onih iz EU trebaju biti brzo implementirane od strane svih nivoa vlasti u BiH.
2. Država treba razviti holistički pristup sa aktivnim mjerama za zapošljavanje koristeći primjer EU programa “Garancija za mlade”, koji je novi pristup za smanjenje nezaposlenosti mladih u EU koji osigurava da svi mladi ispod 25 godina bez obzira da li su registrovani u zavodu za zapošljavanje, dobiju kvalitetnu konkretnu ponudu u roku od 4 mjeseca nakon što su završili formalno obrazovanje ili postali nezaposleni.
3. Opća modernizacija i unaprijeđenje obrazovanja u BiH je neophodno i potrebno što brže
4. Kreiranje posebne opcije u ZOR-u za povremeni posao za mlade ili studente.
5. Promocija proaktivnog stava i razvoj preduzetničkog duha kod mladih.
6. Omladinsko preduzetništvo i omladinski startup biznisi trebaju podršku kroz uvezane akcije i integrirane servise
7. Koncept socijalnog preduzetništva i socijalnih inovacija treba biti podržan i promoviran u BiH.
8. Sezonski poslovi u inostranstvu imaju negativnu konotaciju u javnosti i vežu se za emigraciju mladih vani ili kao riskantnu aktivnosti, ali bilateralni ugovori o zapošljavanju ipak predstavljaju pozitivne efekte.
9. BiH ima jednu od najvećih dijaspora po glavi stanovnika sa više od 1,3 milion svojih građana koji žive u više od 100 zemalja svijeta, i njihov potencijal treba koristiti kao socijalni kapital za ekonomski razvoj ali i zapošljavanje mladih.
10. Mehanizam koordinacije međunarodnih organizacija
Tokom cijele implementacije YEP se zalaže za njihovu primjenu, te će u potpunosti podržati akcione planove koji će biti usmjereni na njihovu realizaciju.
