Dostojanstven rad sažima težnje ljudi u njihovom radnom životu. To uključuje prilike za rad koji je produktivan i donosi pravičan dohodak, sigurnost na radnom mjestu i socijalnu zaštitu porodica, bolje izglede za lični razvoj i socijalnu integraciju, slobodu ljudi da izraze zabrinutost, organiziraju se i sudjeluju u odlukama koje utječu na njihove života i jednakosti mogućnosti i liječenja za sve žene i muškarce. Produktivno zapošljavanje i pristojan rad ključni su elementi za smanjenje siromaštva.
Danas je o svim ovim pitanjima bilo riječi tokom radionice u kojoj su učestvovali predstavnici Međunarodne organizacije rada (ILO) Švajcarske agencije za razvoj i saradnju u kojoj je učestvuje i rukovodilac švajcarskog Projekta zapošljavanja mladih (YEP), dr Ranko Markuš. Tokom radionice se nastojalo definisati šta zapravo znači dostojanstven rad u uslovima na tržištu rada u BiH, koji su najveći problemi sa kojima se susreću svi akteri na tržištu rada i koji vidovi podrške su potrebni kako bi se napravili pomaci koji bi vodili ka pravednijim uslovima na bh tržištu rada kako za radnike tako i za poslodavce.
