Danas se u Sarajevu održava četvrti sastanak internih komisija za evaluaciju Individualnih planova za zapošljavanje.
Na današnjoj evaluaciji učestvuju predstavnici Federalnog zavoda za zapošljavanje, Zavoda za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH te Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Služba za upošljavanje Županije Posavske, Županijski zavod za upošljavanje Livno, Služba za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanske županije, Služba za zapošljavanje Bosansko-podrinjskog kantona, Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo i Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona.
Novi model rada službi/zavoda za zapošljavanje, temelji se na povećanju uloge i efikasnosti savjetodavnog rada sa klijentima. Pri tome, posebna pažnja posvećena je individualnom savjetodavnom radu sa klijentima i individualnom planiranju te postavljanju ciljeva putem korištenja Individualnog plana zapošljavanja. Kako bi se osiguralo efikasno savjetovanje za nezaposlene prethodno je preporučeno uvođenje institucionalnog mehanizma za procjenu kvalitete individualnih planova zapošljavanja, te su unutar javnih službi za zapošljavanje formirane interne komisije za evaluaciju IPZ-ova, dok se sama procjena vrši na osnovu prethodno usvojene Metodologije za procjenu Individualnih planova zapošljavanja.
Ciljevi današnje radionice primarno su pružanje dalje podrške službama/zavodima za zapošljavanje u sprovođenju procjene kvalitete izrađenih individualnih planova zapošljavanja ali i razmjena iskustava u korištenju IPZ-a kao ključnog alata u individualnom savjetovanju te dodatno prenos znanja na nove službe koje se uključuju u proces. Također, jedan od ciljeva je i jačanje kompetencija internih komisija i njihove uloge u reformskom procesu.
Ono što je novina u odnosu na pethodne evaluacije je da u radu po prvi put učestvuju i kantonalne službe koje su se odnedavno uključile u reformu YEP-a, a na narednoj je plan da budu obuhvaćene sve kantonalne službe.
Podsjećamo, model evaluacije IPZ-ova se bazira na estonskom modelu procjene individualnih planova, te je prilagođen kontekstu bh. javnih službi za zapošljavanje koje su u potpunosti preuzele i samostalno vrše evaluaciju planova, uz superviziju projekta YEP.
Podsjećamo, model evaluacije IPZ-ova se bazira na estonskom modelu procjene individualnih planova, te je prilagođen kontekstu bh. javnih službi za zapošljavanje koje su u potpunosti preuzele i samostalno vrše evaluaciju planova, uz superviziju projekta YEP.
U narednom periodu potpunu koordinaciju nad ovim procesom preuzeti će entitetski Zavodi za zapošljavanje.
