Upornost se isplati.
Jučer poništen, a danas objavljen ponovljeni javni konkurs za prijem u radni odnos u Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta BiH.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta potpisao je 9.marta u Sarajevu ugovor o realizaciji «Reformskog paketa» uz podršku Vlade Švicarske, a u okviru Projekta zapošljavanja mladih (YEP). Ovim korakom zvanično je počeo proces reforme s ciljem unapređenja usluga koje službe pružaju svojim korisnicima. Od potpisivanja ugovora, realizovano je nekoliko aktivnosti:
- Situaciona analiza sa prijedlogom nove sistematizacije radnih mjesta koja će omogućiti primjenu novih metoda i boljih usluga za korisnike
- Uputstvo za rad Sektora za posredovanje (koje djeluje kao biro) sa jasno razdvojenim funkcijama evidencije i savjetovanja
- Organizovana je informativna radionica za sve zaposlenike Zavoda koji su upoznati sa promjenama koje će nova sistematizacija i reforma donijeti
- Kako bi se stvorili tehnički preduslovi za sveobuhvatnu reformu, i efikasniji rad Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta, Projekat zapošljavanja mladih je osigurao informatičku podršku koja podrazumijeva instalaciju moderne aplikacije kojom se evidentiraju, prate i vrše svi administrativni, posrednički i savjetodavni poslovi sa nezaposlenima i poslodavcima
- Otvoren je Klub za traženje posla u junu sa prvom grupom korisnika, a Brčko distrikt će se naći na rang listi svih Klubova u BiH već od 1.jula!
- Kontinuirano se radi na boljoj komunikaciji sa medijima kako bi se vratilo povjerenje korisnika prema Zavodu
- Od danas je dostupna i nova funkcionalnija web stranica Zavoda
- Kako bi se Reformski paket sproveo neophodno je popuniti sistematizaciju, i s tim u vezi, objavljen je ponovljeni javni konkurs za prijem dva savjetodavca i jednog evidentičara kojeg možete u cjelosti pogledati ovdje.
Naredni koraci podrazumijevaju popunjavanje sistematizacije, novi prostor Zavoda, intenzivna obuka novih i postojećih zaposlenika za primjenu zahtjevnih savjetodavnih, evidentičarskih i posredničkih funkcija, a nakon toga i početak pružanja novih usluga korisnicima, nezaposlenim osobama i poslodavcima. Uz sve to, uvest će se sistem mjerenja učinaka kako bi se pratile obim i kvalitet novih usluga, te u konačnici rezultati u broju zaposlenih posredstvom Zavoda.
