Na jučerašnjoj sjednici Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta odobrio potpisivanje ugovora za primjenu Reformskog paketa, čiji je sastavni dio i investicioni plan. Potpisivanje Ugovora između Projekta zapošljavanja mladih i Zavoda za zapošljavanje će uslijediti u narednom periodu, a nakon toga i hitna implementacija nekoliko stavki iz investicionog plana, poput izrade projekta za novu zgradu/lokaciju Zavoda, izrada nove web stranice, te nabavka novog programa za evidencije i posredovanje (postojeći je donacija OHR-a, kompanija koja ga je izradila više ne postoji, kao ni pripadajući source code).
Implementacija Reformskog paketa ide dogovorenom dinamikom, a do sada su odobrenja za potpisivanje Ugovora dali Upravni odbori službi za zapošljavanje Tuzlanskog kantona, Bosanko-podrinjskog kantona i Brčko distrikta, sjednica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu treba održati danas, saradnja je ponuđena i Srednjobosanskom kantonu gdje bi se radilo na razvoju info zona, a nastaviće se i u Republici Srpskoj otvaranjem šalter sala na još najmanje dvije lokacije.
O trenutnoj situaciji u Zavodu i naslijeđenim problemima govorio je direktor Vlado jevtić za BDTV, a intervju prenosimo u cjelosti:
Po posljednjem izvještaju Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta, zaključno sa 31. decembrom 2015. godine, broj nezaposlenih osoba u ovoj lokalnoj zajednici smanjio se za 76 u odnosu na period od godinu dana ranije, te iznosi 12.118. U novoj godini očekuje se nastavak smanjenja broja nezaposlenih, a sa ciljem ispunjenja tog zadatka najavljene su i neke promjene.
Vlado Jevtić obnaša funkciju direktora brčanskog Zavoda za zapošljavanje već tri mjeseca, a već su najavljene neke promjene koje bi ova institucija trebala doživjeti. Prve promjene desit će se u okviru šest programa aktivne politike zapošljavanja, za koje je uloženo oko 3 miliona KM a zaposleno je ukupno 350 osoba.
“Mi u planu imamo da revidiramo određene programe koji nisu dali adekvatne rezultate, te da određena sredstva iz tih programa preusmjerimo u one programe za koje smatramo da će dati dosta bolje rezultate i dugoročnije efekte”, kazao je Vlado Jevtić, direktor Zavoda za zapošljavanje.
Na kraju godine će biti poznato da li će ove promjene zaista ponuditi bolje rezultate, te da li će se zaposliti više od 350 osoba putem spomenutih programa. Dok to čekamo, Zavod bi trebao doživjeti kompletnu reformu, sa ciljem podizanja rada na viši nivo kroz unaprijeđenje ljudskih i tehničkih kapaciteta samog Zavoda.
“Kompletne programe transformacije, odnosno reformu Zavoda, radimo u saradnji sa njemačkom konsultantskom kućom Gopa, koju finansira Vlada Švicarske. Uz njihovu izdašnu pomoć, nadamo se da ćemo do kraja ove godine uspjeti da realizujemo sve zacrtane ciljeve”, kazao je Jevtić.
Zavod za zapošljavanje i dalje ne raspolaže sa blizu 3 miliona KM zarobljenih u Bobar banci. Ta sredstva sada su predmet sudskog procesa, pokrenutog od strane nekoliko brčanskih institucija koje potražuju sredstva zarobljena likvidacijom ove banke.
„Nema razloga da presuda ne bude u našu korist. Samo trebamo vidjeti da li postoje određeni mehanizmi, kako bi naplatili tu sudsku presudu“, kazao je Jevtić.
Nedostatak ovih sredstava stvarao je određene probleme u radu Zavoda u prošloj godini.
„Zavod je uspio da prebrodi te probleme i nastavio da radi u skladu svog plana. U ovom trenutku ne osjećamo nedostatak tih sredstava, ali kada bi ih dobili nazad imali bi dosta više mogućnosti da realizujemo veći broj programa u dosta većem nivou od trenutnog“, kazao je Jevtić.
Jevtić je priznao da nedostatak tih sredstava u određenoj mjeri utječe na rad Zavoda, ali bez obzira na to sve tačke plana rada za 2016. godinu bit će realizovane, naglasio je on.
