Danas, 10.11.2014 počela je trodnevna obuka za buduće voditelje klubova za traženje posla u javnim službama za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog, Zeničko-dobojskog, Tuzlanskog i Kantona Sarajevo. Trenerice koje će svoje znanje i vještine prenositi na kolege i kolegice su Maja Hadžić Mulić iz JU Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona i Tamara Jakupović iz JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo. Navedene trenerice su, u organizaciji YEP-a, završile dva modula obuke “trening trenera”, nakon čega su odabrane kao savjetodavci koji će najefikasnije biti u mogućnosti prenijeti znanja i iskustva svojim kolegama. Mentorica obuke je međunarodna ekspertica Meri Lorenčič. Obuka se održava u prostorijama Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanske županije/kantona koja je jedna od četiri kantonalne službe u kojoj će se realizovati Reformski paket. Ovo je prvi put da se širenje dobrih praksi radi na ovaj način te doprinosi ujednačavanju metoda rada u svim službama za zapošljavanje, a za dobrobit svih mladih nezaposlenih osoba. Podsjećamo, Klub za traženje posla je aktivna mjera zapošljavanja koja ima jasno definiran cilj, ciljnu grupu i koju realiziraju javne službe za zapošljavanje.
Javne službe za zapošljavanje trebaju dostupnost do usluga podrške aktivnom traženju posla učiniti dostupnim do svih korisnika. Iz tog razloga se ovom obukom širi mreža savjetodavaca u službama koji će primjenjivati metodologiju kluba za traženje posla. Tendencija je da se u 2016. godini krene u realizaciju programa kluba u Mostaru, Čitluku, Konjicu i Lukavcu kao i nastaviti sa programom u Kaknju. Kanton Sarajevo, prema svom programu rada, namjerava klub realizovati u Birou Centar koji bi mogao obuhvatiti i klijente iz općine Stari Grad, a Hadžići bi mogli obuhvatiti Ilidžu. Kolege iz Zeničko-dobojskog kantona navode da su pojedine segmente programa Kluba koristili u grupnom informisanju kojeg rade jedan dan svaki mjesec, a metodologija kluba će im pomoci da sistematski na inovativan način pruže podršku, posebno za dugoročno nezaposlene mlade osobe. Istu potrebu imaju i savjetodavci u Kantonu Sarajevo koji prema modelu Oglednog biroa su do sada se primarno fokusirali na individualno savjetovanje kratkoročno nezaposlenih, ali smatraju da bi korak dalje bio i uključivanje u program za dugoročno nezaposlene kao što je Klub (koji je jedan od aktivnih mjera specifično dizajniran za dugoročno nezaposlene) doprinio da Javna ustanova obuhvati i uključi više nezaposlenih kojima je ovakva podrška zaista potrebna, a ujedno pomaže i u trijažiranju nezaposlenih lica.
Više slika o toku obuke dostupno je u našoj fotogaleriji koju možete vidjeti ovdje.
