U sklopu projekta ”Korak na tržište rada kroz Job klub” izrađen je priručnik za traženje posla koji je namijenjen svim nezaposlenima i onima koji traže novi posao. Priručnik se sastoji od uputa kako identificirati pravi posao, potencijalne poslodavce i kako se pripremiti za prijavu i razgovor za posao. Priručnik sadrži i brojne upitnike te primjere životopisa i molbi za posao. Priručnik možete preuzeti ovdje.
Trenutno se u Hrvatskoj realizuje nekoliko projekata “Klub za zapošljavanje mladih ” koji kao specifičan cilj imaju razvoj usluga kroz koje će nezaposleni mladi sticati vještine traženja posla i dodatna znanja potrebna na tržištu rada, te dobiti savjetodavnu podršku u ovom procesu. Udruga Carpe Diem iz Karlovca aktivnosti vezane za unapređenje zapošljivosti mladih organizira od 2011 godine a partnerstvom sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje kroz projekat Kluba za zapošljavanje Karlovac, ove aktivnosti se namjeravaju značajno unaprijediti.
Predstavnici ove udruge boravili su u posjeti predstavnicima banjalučke filijale Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske u okviru koje uspješno funkcionišu tri kluba za traženje posla: Banja Luka, Gradiška i Srbac. Cilj posjete je prenos iskustava predstavnika Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske u vođenju klubova za traženje posla gostima iz Republike Hrvatske. Ključne oblasti, koje su tema današnje posjete, su prenos dobrih praksi u Hrvatsku, te osiguranje dugoročne održivosti aktivnostima. Na ovaj način se Zavod za zapošljavanje Republike Srpske prepoznaje kao regionalni lider u implementaciji ovih aktivnosti, a ovo je jedna od rijetkih prilika kada se iskustva iz Bosne i Hercegovine koriste kao veoma vrijedna za prenos u zemlje Evropske unije. Hrvatski zavod za zapošljavanje planira uvesti Klubove za traženje posla u svoj sistem od 2016. godine uz podršku Europskih strukturnih fondova. Za aktere iz Hrvatske, koncept Klubova za zapošljavanje važan je i u kontekstu EU programa Garancije za mlade koja se u Hrvatskoj realizira od ove godine. Hrvatski zavod za zapošljavanja pilotiranjem različitih metodologija pružanja podrške nezaposlenim mladima ojačava mrežu pružatelja usluga, te time osigurava kontekst u kojem je mjere kao što je Garancija za mlade, moguće uspješno realizirati.
