Danas je u Klubu za traženje posla Banja Luka (ZZZRS) održana Career Chats radionica koju su vodili mladi bankari ProCredit Bank
Mladi su imali priliku razgovarati o proceduri zapošljavanja i mogućnostima koje se njima nude i to od direktora filijale Banja Luka Amela Agića te nekadašnjih polaznika ProCredit Entry Programme-a, a sada zaposlenika banke, Tatjane Vrbljanac i Mladena Jovića.
Sala Kluba je danas bila prepuna mladih ljudi, njih 22, koji aktivno traže svoju priliku i koji su željni prilike kakvu im nudi ProCredit banka. Bez obzira na ishode selekcije kandidata mladi nezaposleni kroz ovakve susrete saznaju šta im je potrebno na putu prema uspjehu i rješavanju statusa nezaposlenosti.
Osnovni cilj „ProCredit Entry Programme“ je uključivanje svih visokoobrazovanih osoba, sa ili bez radnog iskustva, u proces selekcije Banke a koji podrazumijeva visokokvalitetnu obuku u regionalnim centrima sestrinskih banaka ProCredit Grupacije.
Osnovni cilj kreiranja ovog primjera dobre prakse za javnu službu za zapošljavanje predstavlja kvalitetno targetiranje mladih nezaposlenih koji su učestvovali u današnjem upoznavanju sa bankarskim sektorom, i prilikom koju nudi ProCredit banka, a vođeni ranijim iskustvima slabog odziva nezaposlenih jasno je da je neophodno posvetiti pažnju onima koji žele, koji su u savjetodavnom procesu i prema preporuci svog savjetodavca upućeni prema adekvatnim prilikama.
Klub za traženje posla u Banja Luci je ove godine pružio savjetodavnu pomoć za 133 mladu nezaposlenu osobu od čega se 51 već zaposlilo, a najveći izazov za voditelja Kluba predstavlja kako privući nezaposlene u Klub obzirom da vlada veliko nepovjerenje prema sistemu i procesima zapošljavanja. Zbog toga, svi napori savjetodavaca koji vode Klubove treba ohrabriti i povezati sa poslodavcima kako bi se nezaposleni uvjerili da je posao moguće pronaći isključivo zahvaljujući vlastitim angažmanom i kvalifikacijama.
