U sklopu konferencije “Sarajevo Unlimited”, čiji je partner i Projekat zapošljavanja mladih – YEP, održana je panel diskusija programa PrilikaPlus pod nazivom “Učenje na radnom mjestu – partnerstvo ili izolacija?” a na kojoj je učešće uzelo više od 100 partnera projekta.
„Prilika Plus“ jedan je od 3 projekta portfolija zapošljavanja mladih koji podržava Vlada Švicarske, te za cilj ima povećati kompetentnost i unaprijediti zapošljivost đaka, studenata, nezaposlenih, kao i produktivnost zaposlenih, kako bi adekvatno odgovorili zahtjevima i trendovima industrije, te kontinuirano razvijali vlastitu profesiju.
Današnja panel diskusija imala je za cilj potaknuti pitanje učenja na radnom mjestu – odnosno prepreka za učenje koje su simptomatične za BH tržište rada, te identificirati načine i moduse koje svi relevantni akteri mogu realizirati kako bi, u konačnici, poboljšali kvalitet stručnog osposobljavanja i obrazovanja.
Učešće u današnjoj diskusiji uzeli su Intera Mostar, Gospodarska komora Grada Mostara, kompanije Mann+Hummel, Prevent Group BiH, Mašinski fakultet Banjaluka, Targer, SOS Dječija sela, MSŠ Tešanj te Poljoprivredno-prehrambena škola Prijedor.
