Najvažniji kapital Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske su zaposlenici. Upravo se danas u Trebinju održava Uvodna obuka za primjenu novih metoda rada za biroe Filijale Trebinje, a u kojoj učestvuje menadžment Zavoda, zamjenica direktora Gordana Latinović, kao i šefica Kabineta direktora Neda Močević.
Učesnike je pozdravio i rukovodilac filijale Trebinje Dragan Popović koji učestvuje u obuci i podržava uvođenje novih metoda rada. Obuku vodi trenerski par, Snježana Elez i Sandra Kovačević, uz podršku certificiranog trenera Mladena Vreće. Ključne principe Reformskog paketa i poslovnih procesa je predstavila na početku obuke, Venesa Omerhodžić, viša stručna saradnica Projekta zapošljavanja mladih (YEP).
Važno je istaći da menadžment Zavoda u uvođenju novih metoda paralelno priprema i novi informacioni sistem koji će odgovoriti novim zahtjevima poslovanja, te će izraditi i novo Uputstvo za rad kao i sistematizaciju radnih mjesta koji prate u potpunosti reformu.
Pored ovih aktivnosti Zavod uvodi i sistem elektronskog upravljanja dokumentima a kako bi se ubrzale administrativne procedure, čime će se ljudski resursi usmjeriti na savjetodavnu funkciju čija je svrha kvalitetno posredovanje.
