Javna ustanova služba za zapošljavanje Zeničko – dobojskog kantona danas je domaćin sastanka sa YEP timom tokom kojeg se govorilo o daljoj saradnji ove Službe i Projekta zapošljavanja mladih u sklopu implementacije “Reformskog paketa” u naredne četiri godine. Do sada su se tri kantonalne službe za zapošljavanje – Službe za zapošljavanje Hercegovačko – neretvanskog kantona, Bosansko-podrinjskog kantona i Tuzlanskog kantona kao i Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta opredijelile za ovu sveobuhvatnu reformu dok su JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo i Zavod za zapošljavanje Republike Srpske već četiri godine uključene u ovaj proces.
Kada je u pitanju Služba za zapošljavanje Zeničko- dobojskog kantona, YEP je i ranije sarađivao sa ovom službom pa je tako uvedena aktivna mjera grupnog savjetovanja Klub za traženje posla pri birou Kakanj, te je provedena situaciona analiza kako bi se identifikovala prednosti i nedostaci u radu. Tema današnje radne posjete su bili modaliteti dalje saradnje između YEP -a i Službe za zapošljavanje Zeničko – dobojskog kantona u narednom periodu, a razgovarano je i o praktičnim koracima koji će se poduzeti kako bi i ova služba uhvatila korak sa ostalima. Direktor Službe Marinko Kelavić iznio je stav da nije neophodno da se reforma u ZE-DO primjenjuje po principima Oglednog biroa, već da bi ova katonalna služba mogla nove metode rada mogla primjeniti u isto vrijeme u svim biroima.
Strategija jačanja funkcije posredovanja u FBIH koju je usvojila Vlada FBIH daje smjernice za reformu službi, a koje su u potpunosti u skladu sa YEP “Reformskim paketom”. Interesantno je da Strategija na više mjesta navodi Švicarska ili YEP iskustva praktičnog rada u biroima, te da se kroz Strategiju predviđa da sve kantonalne službe preuzmu iskustva Oglednog biroa Novo Sarajevo, pa zapravo cijela reforma predstavlja podršku implementaciji Strategije u FBiH.
